Entrenador/a personalizado/a
escolaridad: bachillerato y/o carrera técnica concluida, licenciatura en educación física, ciencias del deporte o a fin concluida y/o trunca - certificación en acondicionamiento físico
conocimientos: metodología de entrenamiento deportivo, anatomía, fisiología, y kinesiología.
experiencia: mínimo 1 año deseable 2 años como entrenador/a personal, asesor/a de acondicionamiento físico, entrenador/a de acondicionamiento fisico, instructor/a de acondicionamiento físico.
funciones: realizar y cumplir con las ventas de programas deportivos, así como de entrenamientos personalizados a través de la prospección y el conocimiento de la oferta por seguimiento y cumplimiento de funciones a través de la app (venta, agenda de clases, proyección.
competencias: compromiso con las y los clientes, colaboración, comunicación, agilidad y flexibilidad, visión integral, liderazgo para el logro de resultados, desarrollo de colaboradores/as, ejecución impecable, pasión por el negocio, credibilidad técnica.
ofrecemos:
* atractivo esquema de comisiones.
* prestaciones de ley y superiores
* uso de las instalaciones del gimnasio
* excelente ambiente de trabajo
* estabilidad laboral
horarios: lunes a domingo con descansos rolados en fin de semana
contacto: por este medio o bien acude a entrevista al sports world más cercano
sports world es una empresa incluyente y estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades, por lo que nuestro proceso de selección se basa en las competencias, habilidades y experiencia de los candidatos y candidatas y no discriminamos por: origen étnico o nacional, color de piel, cultura, sexo, género, edad, discapacidades, condición social, económica, de salud o jurídica, religión, apariencia física, características genéticas, situación migratoria, embarazo, lengua, opiniones, preferencia sexual, identidad o filiación política, estado civil, situación familiar, responsabilidades familiares, idioma y antecedentes penales o cualquier otro motivo.
en sports world se prohíbe la solicitud de certificados médicos de no embarazo y virus de inmunodeficiencia humana (vih) como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.
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