En innova llevamos más de 25 años impulsando la industria automotriz con soluciones inteligentes en calidad, logística y ensambles.
somos una empresa mexicana que combina experiência, innovación y talento humano para crear resultados que marcan la diferencia.
colaboramos con los principales oem y tier 1 a nível nacional e internacional, siendo un aliado estratégico en cada proyecto.
operamos en 8 estados de la república mexicana y contamos con certificaciones como iso *:*, repse y 360°, que respaldan nuestro compromiso con la excelencia, la transparencia y la mejora continua.
*aquí tus ideas suman, tu crecimiento es prioridad y los retos son parte del día a día.
aquí es donde empieza tu historia
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el sello _*certificado por innova*_ es nuestra promesa: cumplir lo que decimos y superar expectativas.
*descripción del puesto*
estamos en búsqueda de una persona con sólidas habilidades de organización, control y resolución ágil de incidencias, capaz de llevar procesos para impactar el mayor número de personal operativo.
este puesto tiene a su cargo la gestión administrativa del personal, lo que impacta directamente en la satisfacción del equipo, el cumplimiento legal y la eficiencia operativa.
el perfil ideal deberá contar con orientación al detalle, vocación de servicio, habilidades de liderazgo y comunicación, así como experiência comprobable en la gestión de personal.
será clave la capacidad de coordinación y comunicación con las distintas áreas de la organización, manejar situaciones sensibles con criterio, y mantener una alineación constante con las directrices corporativas.
*principales funciones y responsabilidades*
- coordinar y ejecutar el proceso de reclutamiento, selección, contratación y término de la relación laboral del personal operativo.
- gestionar y actualizar expedientes físicos y digitales del personal.
- supervisar el cumplimiento de lineamientos establecidos por la norma iso *:* en materia de recursos humanos.
- gestionar, coordinar y consolidar convenios con universidades para la captación de practicantes.
- apoyar en la resolución de conflictos laborales, atención a quejas y procesos disciplinarios.
- generar reportes periódicos de indicadores de rh para la dirección.
*requisitos del puesto*
*formación académica*:
- licenciatura en administración de empresas, psicología, recursos humanos, o carrera afín.
*experiência*:
- mínimo 5 años en un puesto similar, con experiência en gestión de personal.
*conocimientos técnicos*:
- conocimiento actualizado de la ley federal del trabajo.
- manejo de sistemas y plataformas de google workspace.
- excel nível intermedio
- normativa iso *:* (deseable).
*habilidades blandas*:
- comunicación asertiva
- liderazgo
- organización y planeación
- toma de decisiones
- negociación y resolución de conflictos
- trabajo en equipo
- proactividad y enfoque a resultados
- capacidad de análisis
- tolerancia a la presión
- beneficios:
- aumentos salariales
*beneficios*:
- aumentos salariales
- opción a contrato indefinido
- teléfono de la empresa
- uniformes gratuitos
*pago complementario*:
- bono de productividad
- bono de puntualidad
*pregunta(s) de postulación*:
- ¿sabes conducir?
(deseable)
*lugar de trabajo*
- *ciudad*: san luis potosí
- *modalidad*: 100% presencial con movilidad para ir a distintos proyectos fuera de oficina.
- *horario laboral*: lunes a viernes de 9:00 a 18:00 hrs
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: a partir de $1.00 al mes
beneficios:
- opción a contrato indefinido
escolaridad:
- licenciatura terminada (deseable)
experiência:
- reclutamiento y selección: 3 años (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial
fecha límite para postularse: 25/08/2025