En innova llevamos más de 25 años impulsando la industria automotriz con soluciones inteligentes en calidad, logística y ensambles.somos una empresa mexicana que combina experiência, innovación y talento humano para crear resultados que marcan la diferencia.colaboramos con los principales oem y tier 1 a nível nacional e internacional, siendo un aliado estratégico en cada proyecto.operamos en 8 estados de la república mexicana y contamos con certificaciones como iso *:*, repse y 360°, que respaldan nuestro compromiso con la excelencia, la transparencia y la mejora continua.*aquí tus ideas suman, tu crecimiento es prioridad y los retos son parte del día a día.¡aquí es donde empieza tu historia!*el sello _*certificado por innova*_ es nuestra promesa: cumplir lo que decimos y superar expectativas.*descripción del puesto*estamos en búsqueda de una persona con sólidas habilidades de organización, control y resolución ágil de incidencias, capaz de llevar procesos para impactar el mayor número de personal operativo.este puesto tiene a su cargo la gestión administrativa del personal, lo que impacta directamente en la satisfacción del equipo, el cumplimiento legal y la eficiencia operativa.el perfil ideal deberá contar con orientación al detalle, vocación de servicio, habilidades de liderazgo y comunicación, así como experiência comprobable en la gestión de personal.será clave la capacidad de coordinación y comunicación con las distintas áreas de la organización, manejar situaciones sensibles con criterio, y mantener una alineación constante con las directrices corporativas.*principales funciones y responsabilidades*- coordinar y ejecutar el proceso de reclutamiento, selección, contratación y término de la relación laboral del personal operativo.- gestionar y actualizar expedientes físicos y digitales del personal.- supervisar el cumplimiento de lineamientos establecidos por la norma iso *:* en materia de recursos humanos.- gestionar, coordinar y consolidar convenios con universidades para la captación de practicantes.- apoyar en la resolución de conflictos laborales, atención a quejas y procesos disciplinarios.- generar reportes periódicos de indicadores de rh para la dirección.*requisitos del puesto*formación académica*:- licenciatura en administración de empresas, psicología, recursos humanos, o carrera afín.*experiência*:- mínimo 5 años en un puesto similar, con experiência en gestión de personal.*conocimientos técnicos*:- conocimiento actualizado de la ley federal del trabajo.- manejo de sistemas y plataformas de google workspace.- excel nível intermedio- normativa iso *:* (deseable).*habilidades blandas*:- comunicación asertiva- liderazgo- organización y planeación- toma de decisiones- negociación y resolución de conflictos- trabajo en equipo- proactividad y enfoque a resultados- capacidad de análisis- tolerancia a la presión- beneficios:- aumentos salariales*beneficios*:- aumentos salariales- opción a contrato indefinido- teléfono de la empresa- uniformes gratuitos*pago complementario*:- bono de productividad- bono de puntualidad*pregunta(s) de postulación*:- ¿sabes conducir?(deseable)*lugar de trabajo*- *ciudad*: san luis potosí- *modalidad*: 100% presencial con movilidad para ir a distintos proyectos fuera de oficina.- *horario laboral*: lunes a viernes de 9:00 a 18:00 hrstipo de puesto: tiempo completosueldo: a partir de $1.00 al mesbeneficios:- opción a contrato indefinidoescolaridad:- licenciatura terminada (deseable)experiência:- reclutamiento y selección: 3 años (deseable)lugar de trabajo: empleo presencialfecha límite para postularse: 25/08/2025