El puerto de liverpool, empresa líder en méxico con más de 170 años en el mercado, conformada por sus unidades de negocio como liverpool, suburbia, centros comerciales galerías, boutiques y negocios financieros, con la misión de servir al cliente en todo lugar, todos los días y toda la vida, está en búsqueda de talento para su tienda departamental liverpool.buscamos jefe de centro de reclutamiento en monterreyobjetivo del puestodirigir, coordinar y supervisar las actividades del centro de reclutamiento para asegurar la atracción, evaluación y contratación del talento humano de acuerdo con los perfiles requeridos por las unidades de negocio a las que presta servicio. Garantizar la cobertura oportuna de vacantes operativas, administrativas y ejecutivas, cumpliendo con los estándares de calidad, tiempos y costos establecidos por la empresa.responsabilidades principalesliderazgo del equipo de reclutamiento: supervisar y desarrollar al equipo de reclutadores y personal de apoyo en el cumplimiento de objetivos individuales y grupales.planeación de demanda de talento: anticipar necesidades de personal.coordinación de reclutamiento: gestionar reclutamiento masivo y especializado.optimización de fuentes de reclutamiento: mejorar canales como bolsas de trabajo y redes sociales.gestión de kpis: monitorear métricas como tiempo de cobertura y calidad del candidato.herramientas de reclutamiento: uso eficiente de ats y plataformas de evaluación.relación con stakeholders: mantener comunicación con líderes y áreas corporativas.cumplimiento normativo: asegurar cumplimiento de normativa laboral y políticas internas.experiencia del candidato: garantizar un proceso de selección ágil y justo.reportes y análisis: presentar informes periódicos con análisis de desempeño y mejoras.requisitos del puestoformación académicalicenciatura en: psicología, administración, recursos humanos o carrera afín.deseable: maestría o especialización en recursos humanos, gestión del talento o áreas similares.experiencia laboralmínimo: 4 años en procesos de reclutamiento y selección, con al menos 2 años liderando equipos.experiencia en: reclutamiento masivo, preferentemente en retail, logística o consumo masivo.conocimientos en: entrevistas por competencias, pruebas psicométricas y evaluación de potencial.conocimientos técnicosmanejo de ats: (ej. Talentia, workday, emi, occ, computrabajo, linkedin recruiter, etc.)indicadores de gestión de reclutamiento.legislación laboral básica en materia de contratación.estrategias de atracción de talento digital y presencial.habilidades y competenciasliderazgo y gestión de equiposcomunicación efectiva y negociaciónorganización y planeaciónorientación a resultadosadaptabilidad al cambiopensamiento estratégicoenfoque en la experiencia del cliente interno y externoúnete a nosotros y descubre un lugar donde tu desarrollo y bienestar son fundamentales.tipo de puesto: tiempo completosueldo: hasta $25,000.00 al mesbeneficios:apoyo para estudiosaumentos salarialesayuda o servicio de transportecaja de ahorrodescuento de empleadosopción a contrato indefinidoseguro de gastos médicos mayoresseguro de vidaservicio de comedor con descuentovacaciones adicionales o permisos con goce de sueldovales de despensaescolaridad:licenciatura terminada (obligatorio)experiencia:reclutamiento: 1 año (obligatorio)disponibilidad para viajar:50 % (obligatorio)lugar de trabajo: empleo presencial