*en busca de estudiantes de*:ingeniería industrial, ingeniería en administración, ingeniería en gestión de recursos humanos o afín
*horario*: 10:00 am a 2:00 pm
*actividades a realizar*:
- ser analítico ya que se trabajará junto al área de finanzas
- colaborar en el análisis y mapeo de los procesos relacionados con la gestión del capital humano.
- identificar áreas de mejora en los procesos de reclutamiento, selección, capacitación, desarrollo y retención de talento.
- proponer y diseñar soluciones para optimizar la eficiencia y la efectividad de los procesos de recursos humanos.
- recopilar, organizar y analizar datos relacionados con el personal, tales como desempeño, ausentismo, rotación, entre otros.
- utilizar herramientas de análisis para identificar tendencias y patrones en los datos, proporcionando información útil para la toma de decisiones estratégicas.
- colaborar en la elaboración de reportes y métricas de recursos humanos para evaluar el rendimiento y la efectividad de las políticas y programas implementados.
- participar en el diseño e implementación de programas de capacitación y desarrollo profesional para los empleados.
- colaborar en la elaboración de planes de sucesión y desarrollo de carrera, identificando oportunidades de crecimiento y desarrollo para el personal.
- apoyar en la ejecución de programas de bienestar laboral y actividades de integración para promover un ambiente de trabajo saludable y productivo.
- participar en la planificación, ejecución y seguimiento de proyectos relacionados con la gestión del talento humano.
- colaborar con otros departamentos para asegurar la alineación de los proyectos de recursos humanos con los objetivos organizacionales.
- contribuir en la identificación y gestión de riesgos asociados a los proyectos, proponiendo medidas preventivas y correctivas según sea necesario.
*conocimientos y habilidades*:
- habilidad para realizar diagramas de flujo, procesos y manuales.
- fundamentos de ingeniería industrial, incluyendo métodos de trabajo, ergonomía, y diseño de procesos.
- conocimientos en análisis y optimización de procesos, con habilidades para identificar oportunidades de mejora y diseñar soluciones eficientes.
- familiaridades básicas de gestión de recursos humanos, incluyendo reclutamiento, selección, capacitación, desarrollo, compensación y beneficios.
- conocimientos básicos en herramientas de análisis de datos, como excel, sql, python, o software de análisis estadístico.
- capacidad para interpretar resultados y extraer conclusiones relevantes para la toma de decisiones.
- habilidades de comunicación efectiva, tanto verbal como escrita, para colaborar con diferentes equipos y níveles jerárquicos dentro de la organización.
- capacidad para trabajar en equipo, compartir ideas y resolver problemas de manera colaborativa.
- entendimiento de los principios de gestión de proyectos, incluyendo la planificación, ejecución, seguimiento y control.
- habilidades para manejar múltiples tareas y prioridades, asegurando el cumplimiento de los plazos y objetivos establecidos.
- interés por el área de recursos humanos y el desarrollo organizacional.
- habilidades analíticas y capacidad para trabajar con datos.
- conocimientos básicos de herramientas de análisis de datos (por ejemplo, excel, sql, python) serán valorados.
tipo de puesto: medio tiempo
salario: $7,* al mes
horario:
- diurno
- lunes a viernes
- turno matutino
prestaciones:
- apoyo para estudios
- seguro de gastos médicos
pregunta(s) de postulación:
- escribe si te hace falta realizar algún tipo de práticas profesionales, residencias, servicio social, etc.
- escribe tu fecha de graduación (mes y año).
educación:
- licenciatura trunca o en curso (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial