Position at minera media luna s.a de c.v
objetivo:
el propósito del capacitador, planta es desarrollar las competencias técnicas del área de planta de procesos a través del diseño, programación, ejecución, facilitación y análisis de actividades de capacitación, siempre alineado a los objetivos del negocio.
la compañía:
torex gold es un productor de oro intermedio canadiense líder que se dedica a la minería, el desarrollo y la exploración de nuestra propiedad de oro morelos de 29,000 hectáreas en el altamente prospectivo cinturón de oro de guerrero en méxico.
actualmente somos el segundo productor de oro más grande de méxico, brindando una producción consistente y confiable y un fuerte flujo de efectivo. Mientras miramos hacia el futuro y continuamos obteniendo todo el potencial de la propiedad de oro de morelos, también estamos buscando oportunidades para adquirir activos que permitan una diversificación geográfica rentable y productiva.
en el corazón de torex se encuentra un compromiso profundo de construir una empresa minera con valores, una que ofrezca valor a nuestros accionistas de una manera que adopte la innovación y marque una diferencia positiva en la vida de las personas. Lo invitamos a conocer más sobre nosotros, nuestras operaciones y nuestros emocionantes planes para el futuro.
requerimientos:
* escolaridad: licenciatura o carrera de ingeniería.
* experiencia mínima de 3 años como facilitador de capacitación y/o en los diversos procesos del área de planta en una empresa minera.
* conocimientos sólidos de los distintos procesos del área de planta, incluyendo molienda, filtrado, trituración, lixiviación, adr, laboratorio, flotación, tratamiento de agua y deseable conocimiento en planta de pasta.
* conocimiento de la legislación aplicable al proceso de planta, como el código internacional del cianuro, entre otros.
* experiencia funcional en procesos de minería.
* capacidad de brindar asesoramiento al cliente interno.
* administración y planificación del trabajo.
* sólidas habilidades de comunicación escrita y oral
* promover relaciones y asociaciones a todo nivel.
* facilitación de cursos y manejo de audiencia.
* demostrar habilidades para trabajar en equipo.
* capacidad para desarrollar material de capacitación.
* dominio de herramientas office – ppt, word, excel.
nota: torex gold resources y sus subsidiarias no acepta currículos provenientes de agencias de reclutamiento que no estén bajo un contrato vigente y que hayan sido nominadas como partners autorizados para ejercer la búsqueda.
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