Descripción del puesto
el coordinador de desarrollo organizacional es un profesional que se encarga de diseñar e implementar programas, planes y políticas de desarrollo organizacional institucional.
* asegurar la mejora continua de los procesos definidos para los sistemas del departamento de do.
* se requiere desarrollo organizacional y sus subprocesos tales como gestión del compromiso, capacitación, higiene y seguridad, gestión de desempeño, 360 ° - retención de talento.
* deberá cumplir con norma 035 - stps.
* planificar planes de carrera y vida.
* gestión de indicadores.
* mejorar comunicación interna.
* realizar planeación y desarrollo de eventos organizacionales.
* presentar informes a directores.
* realizar evaluaciones de desempeño.
es fundamental contar con habilidades y conocimientos en administración de procesos, comunicación efectiva y resolución de conflictos.
algunas ventajas incluyen:
* desarrollo profesional continuo.
* trabajar en equipo
* oportunidades de crecimiento laboral