Requisitos del Puesto:
- Escolaridad: Licenciatura en Administración, Mercadotecnia, Contaduría o afín (deseable).
- Experiencia: Mínimo 2 años en puestos de liderazgo, supervisión o gerencia.
- Conocimientos: Administración de personal, control de inventarios, ventas, atención al cliente, manejo de indicadores (KPI), y reportes administrativos.
- Habilidades:
- Liderazgo y toma de decisiones.
- Comunicación efectiva.
- Planeación y organización.
- Resolución de conflictos.
- Enfoque a resultados.
Condiciones del Puesto:
- Horario: Tiempo completo con disponibilidad de horario.
- Lugar de trabajo: Oficinas corporativas o sucursal asignada.
- Tipo de contrato: Tiempo indeterminado (según desempeño y políticas internas).
- Prestaciones: De ley y adicionales conforme a reglamento interno.
Indicadores de Desempeño (KPI):
- Cumplimiento de metas de venta mensual.
- Rotación y retención de personal.
- Nivel de satisfacción del cliente.
- Control de gastos y mermas.
- Cumplimiento de políticas y reportes administrativos.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $10,000.00 - $15,000.00 al mes
Ventajas:
- Uniformes gratuitos
Lugar de trabajo: Empleo presencial