*generalista de recursos humanos*
*ubicación*: cuajimalpa de morelos, cdmx
*modalidad*: 100% presencial /oficina y en campo
empresa del giro constructor se encuentra en búsqueda de un *generalista de recursos humanos,*éste será clave en la gestión operativa de personal, enfocándose en la capacitación, la firma de contratos y el manejo del personal en proyectos de construcción, trabajando de cerca con los equipos de obra para asegurar el cumplimiento de procesos administrativos y de formación.
*conocimientos*
reclutamiento y selección de personal en campo (deseable giro construcción)
comunicación interna
desarrollo organizacional
relaciones laborales
*experiência*:
2 años realizando plan anual y programas de capacitación, procesos de vinculación y desvinculación con personal operativo (en sitio), do, relaciones laborales y clima laboral.
*responsabilidades*:
- firma de contratos: coordinar y gestionar el proceso de contratación de personal para los distintos proyectos de construcción, en sitio, asegurando la correcta firma de contratos laborales, acuerdos y documentación requerida.
- actividades de campo: realizar visitas periódicas a las obras de construcción para supervisar y atender incidencias. Asegurar la correcta incorporación de los nuevos colaboradores en sitio
capacitación y desarrollo: hacer el registro oportuno ante la autoridad competente del plan de capacitación y asegurarse de su ejecución.
Gestión administrativa: mantener actualizadas las bases de dato hojas de asistencia, incidencias y otros documentos relacionados con el personal operativo.
- cumplimiento normativo: asegurar que las prácticas de contratación y capacitación cumplan con las normativas legales y de seguridad laborales vigentes en el sector de la construcción.
- apoyo en la integración de nuevos empleados: facilitar la incorporación de nuevos trabajadores a los proyectos, garantizando que reciban toda la información necesaria sobre las políticas de la empresa, seguridad laboral y procedimientos internos.
- evaluación de desempeño
- apoyar en las demás áreas funcionales del departamento: clima laboral: encuesta sci, nom 035, comunicación interna
*requisitos*:
- licenciatura en psicología (c.p.)
- experiência mínima de 2 años en el área de recursos humanos, preferentemente en el sector de la construcción o en ambientes industriales.
- conocimiento sólido en el proceso de capacitación, adiestramiento y productividad; contratación, nom 035.
- deseable, evaluaciones de desempeño y relaciones laborales
- habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples tareas de manera eficiente.
- disponibilidad para realizar viajes frecuentes a las diferentes obras (se pagarán viáticos).
- excelente comunicación, habilidades interpersonales y capacidad para trabajar en equipo.
*habilidades y competencias*:
- inteligencia emocional y confidencialidad
- autogestión, proactividad y comunicación efectiva
- enfoque a resultados
- trabajo en equipo
- conocimiento de normativas laborales y de seguridad en la construcción.
- capacidad para trabajar en ambientes dinámicos y de alta presión.
- actitud orientada al servicio y resolución de problemas.
*ofrecemos*:
- sueldo competitivo acorde a experiência.
- prestaciones de ley (contratación mixta)
- desarrollo profesional
- ambiente laboral dinámico y colaborativo.
¡esperamos tu postulación!
Tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $13,000.00 - $16,000.00 al mes
beneficios:
- estacionamiento de la empresa
tipo de jornada:
- lunes a viernes
- turno de 8 horas
pregunta(s) de postulación:
- ¿en qué alcaldía vives y cuanto tiempo harías a lomas de chamizal?
- ¿cual es tu expectativa salarial neta?
- ¿cuantos años tienes de experiência como generalista de rh? ¿has realizado labores en campo?
Escolaridad:
- licenciatura terminada (deseable)
experiência:
- reclutamiento y selección: 1 año (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial