Capacitador interno – guadalajara, ohlala
nosotros somos ohlala, una cadena de restaurantes y panaderías francesas con 15 años en la ciudad y 12 sucursales.
actividades
* curso de inducción
* elaboración de dnc y de plan anual de capacitación
* impartir cursos de diversos temas
* búsqueda de proveedores externos de capacitación
* seguimiento de formatos dc1, dc2, dc3 y dc4
ofrecemos
* sueldo mensual de $14,300 + $400 bono de asistencia
* prestaciones de ley
* 4 % de vales de despensa
* 3 % de fondo de ahorro
* seguro de vida
* seguro de gastos médicos mayores
* descuentos, promociones y becas con distintos restaurantes, acuarios, universidades, escuelas de inglés, clínicas, laboratorios y agencias de viajes
* horario lunes a viernes de 8 am a 5 pm
* guardias 1 sábado por mes de 9 am a 1 pm
requisitos
* experiencia mínima de 1 año
* licenciatura terminada
* manejo de grupos
* trato con personal
* manejo de canva y powerpoint
* excel básico
instructor interno – radial llantas
posición: instructor interno. Responsable de transformar conocimiento en acción.
responsabilidades
* diseñar, planificar e implementar programas de capacitación alineados con los objetivos estratégicos de la empresa.
* identificar necesidades de formación de los colaboradores y desarrollar contenido personalizado.
* impartir sesiones de capacitación dinámicas utilizando diversas metodologías (presencial, virtual, talleres prácticos).
* evaluar el aprendizaje de los participantes, brindando retroalimentación constructiva.
* colaborar con diferentes áreas para detectar oportunidades de mejora y necesidades formativas.
* actualizar y mantener recursos didácticos innovadores para garantizar una experiencia de aprendizaje de calidad.
* realizar seguimiento post‑capacitación para asegurar la correcta aplicación de lo aprendido.
* elaborar reportes sobre el impacto y efectividad de las capacitaciones impartidas.
requisitos
* formación académica: título en educación, psicología, recursos humanos o áreas afines.
* experiencia: al menos 1 año impartiendo capacitaciones (preferente sector llantero).
* conocimientos técnicos: metodologías de capacitación, diseño instruccional y manejo de herramientas tecnológicas para enseñanza (plataformas e-learning, software de presentación).
* habilidades: comunicación efectiva (oral y escrita), trabajo en equipo, manejo de grupos diversos, organización y atención al detalle, creatividad e innovación, flexibilidad.
ofrecemos
* sueldo competitivo: $15,000 brutos mensuales.
* prestaciones de ley desde el primer día.
* estabilidad laboral en una empresa sólida y en crecimiento.
* oportunidades de desarrollo profesional: capacitación constante y proyección a largo plazo.
* oportunidades de crecimiento profesional en un entorno dinámico y en constante evolución.
* trabajo en oficina y en áreas de capacitación.
* disponibilidad para viajes ocasionales (cuando sea necesario).
* ubicación: calz. Lázaro cárdenas 2107, las torres, guadalajara, jal.
recursos humanos – empresa de administración (se solicita persona)
área de recursos humanos. Trabajo de lunes a sábado de 8 am a 5 pm.
responsabilidades
* reclutamiento
* selección
* nominas
* incidencias
* contratos
* expedientes
* otras tareas bajo dirección.
condiciones
tipo de puesto: tiempo completo. Horario: incluye fines de semana, turno de 8 horas. Lugar de trabajo: empleo presencial.
recursos humanos – empresa de muebles
somos una fábrica de muebles con estrictos estándares de calidad y buscamos reforzar nuestro equipo de rh.
funciones
* planificaciones estratégicas para la busqueda de mejora
* manejo de contratos y temas legales sobre el área de rh
* organizar el equipo de rh
* reclutamiento y selección
* atención del personal y manejo de conflictos
* conocimiento de manejo de pre‑nómina
* mantener activas los documentos descriptivos
requisitos
* experiencia mínima de 2 años en fábricas industriales y en el área de rh
* licenciatura en recursos humanos, psicología, administración
competencias
* organizada
* líder
* comunicativa
* iniciativa
* toma de decisiones
* resolución de conflictos
condiciones y beneficios
horario: lunes a viernes 8:00 am – 5:30 pm. Tipo de puesto: tiempo completo. Sueldo: $20 000 – $25 000 al mes. Beneficios: uniformes gratuitos, bono de productividad, bono de puntualidad, prestaciones de ley. Pago complementario: bono de puntualidad.
pza – recursos humanos y desarrollo organizacional
responsable de coordinar procesos clave del área y liderar iniciativas de cultura organizacional.
responsabilidades
* administración y ejecución de nómina quincenal y semanal
* elaboración de procesos administrativos de rh (altas, bajas, incidencias)
* elaboración y ejecución de procesos de reclutamiento, capacitación y evaluación del desempeño
* asegurar cumplimiento de la legislación laboral vigente
* gestión de nómina y beneficios
* relaciones laborales y resolución de conflictos
* administración de políticas y procedimientos
* gestión de expedientes y documentación
requisitos
* licenciatura en recursos humanos, psicología o carrera afín
* mínimo 3 años de experiencia en puesto similar
* conocimientos sólidos en nómina, legislación laboral y desarrollo de talento
* manejo de excel intermedio‑avanzado y sistemas de gestión de rh
perfil ideal
* empatía y habilidades interpersonales desarrolladas
* capacidad de análisis y toma de decisiones
* enfoque en resultados y mejora continua
* liderazgo positivo y proactividad
ofrecemos
* sueldo mensual: $11 000 netos
* bonos de productividad por cumplimiento de indicadores ($4 000 brutos)
* prestaciones de ley
* uniformes gratuitos
* teléfono celular de trabajo
* oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional
beneficios y condiciones
* descuento de empleados
* teléfono de la empresa
* uniformes gratuitos
* vales de despensa
* pago complementario: bono de productividad
* turno diurno, lunes a viernes, 8 h
recursos humanos – vacante en un term
oferta de empleo en recursos humanos. Tipo de puesto: tiempo completo.
requisitos
* licenciatura terminada (obligatorio)
* experiencia de 5 años en administración de personal, manejo de conflictos, onboarding, reclutamiento y dignidad laboral
* conocimientos en reclutamiento, gestión de políticas internas, relaciones laborales, manejo de pre‑nómina y paquetería office
funciones y beneficios
* organización y planificación del personal
* reclutamiento y selección de personal
* administración del personal
* planificación de formación
* evaluación del desempeño y control del personal
* clima y satisfacción laboral
* relaciones laborales
* prevención de riesgos laborales
* organización de tareas para personal de limpieza
condiciones
* ubicación: san juan de ocotán, parque industrial el tule
* tipo de puesto: tiempo completo
* sueldo: $18 000 – $20 000 al mes
* beneficios: opción a contrato indefinido, bono de productividad, turno de 8 h
recursos humanos – empresa de componentes electrónicos
encargada de rh. Edad 23‑35 años, sexo indistinto.
requisitos
* egreso de lic. en recursos humanos, psicología o afín
* buen presentación, atención al servicio, iniciativa, organización, liderar, resolver conflictos
funciones
* manejo de microsoft office, facilidad de palabra
* trabajo en equipo, actitud de servicio
* organización de plantilla de trabajo
* reportes de resultados y semanales
* manejo de personal, cubrir vacantes, resolver problemas
ofrecemos
* ingreso mensual: $12 000
* pago semanal
* vales de despensa ($400 – $500)
* semana inglesa
* prestaciones de ley
* contratación directa por la empresa
* bono de asistencia
* bono de puntualidad
condiciones
* horario: lunes a viernes, 8 h
* lugar de trabajo: empleo presencial
* tipo de puesto: tiempo completo, indefinido
* salario: $12 000 al mes
lo último capacitador interno empleosen guadalajara
buscar capacitador interno en guadalajara.
explorar otros roles
explore estos roles de alta demanda para ampliar su búsqueda.
#j-18808-ljbffr