*vive la experiência de ser provident, donde tú estas en el centro, te invitamos a que te unas a nuestro equipo como*:
*coordinador (a) de ventas y cobranza*
*2 zonas disponibles (a elegir una)*
*zona 1: mérida centro*
*zona 2: motul
buscamos que la remuneración de nuestros equipos sea competitiva dentro de nuestra industria, brindando bienestar económico, seguridad y bienestar para ellos y sus familias a través de una amplia oferta de valor mediante prestaciones y beneficios que ofrecemos de acuerdo al nível de responsabilidad que tienen nuestros colaboradores en cada posición dentro de provident.
- *sueldo base inicial: $11,200 brutos*.
al tercer mes incrementa a *$13,500 brutos*:
- *bonos mensuales* no topados (de acuerdo con resultados)
- *bonos trimestrales*:
- *prestaciones superiores*: 12 días de vacaciones, 30 días de aguinaldo, 40% prima vacacional
- *$1,200* *vales de despensa* por mes
- *auto de la empresa* como herramienta de trabajo
- apoyo de gasolina (semanal)
- celular de la empresa
- seguro de vida y seguro de gastos médicos mayores.
- seguro dental y visual
- fondo de ahorro
- oportunidad de desarrollo y capacitación constante
- crecimiento personal y profesional.
- incrementos salariales periódicos
*retos a los que te enfrentas en esta posición*:
- supervisión y manejo de un equipo de agentes en campo
- contratación y capacitación de su equipo de trabajo.
- prospectar clientes
- ventas en campo
- autorización de créditos
- seguimiento a cobranza
- trabajo 100% en campo
- cumplimiento de objetivos
*si eres una persona que cuenta con*:
- licencia de manejo vigente
- gusto por las ventas
- bachillerato / licenciatura trunca o concluida en áreas económico-administrativas
- disponibilidad de horario
- organización, responsabilidad, honestidad, proactividad y enfoque a resultados.
- experiência mínima de 6 meses a 1 año en ventas.
*¿te interesa este reto?
postúlate por este medio y te estaremos contactando.
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*construimos un mundo mejor *a través de la inclusión financiera*
en provident méxico, todos los procesos de reclutamiento y selección están basados en los valores de inclusión y no discriminación mostrando respeto absoluto condiciones de salud, género, raza, edad, orientación, preferencia e identidad sexual, estado civil, religión, nacionalidad y discapacidad, así como por cualquier otra diferencia, cuyo efecto se pueda considerar discriminatorio.