*jefe de capacitación y do*
*1.*_ principales responsabilidades del puesto_*
- gestionar y supervisar la ejecución de las actividades, programas y proyectos de capacitación en la unidad de negocio de alcance.
- gestionar los procesos del ciclo de gestión de talento (get) y brindar seguimiento a programas de desarrollo para líderes y colaboradores de la unidad
- asignada.
- gestión de la comunicación interna de la unidad de negocio, así como programas y actividades de cultura corporativa.
- gestionar el clima laboral a través del seguimiento a las encuestas, resultados y los planes de acción de las unidades de negocio.
*2. *_nível educativo_*
- licenciatura en recursos humanos, áreas administrativas, psicología o afín (carta pasante / título).
*3. *_experiência _*
- gestión de personal, procesos y proyectos de capacitación. - 3 años
- gestión de programas de bienestar, clima y cultura. - 3 años
- monitoreo y análisis de indicadores y elaboración de planes de trabajo. - 3 años
*4. *_conocimientos_*
- metodologías y herramientas para la administración de proyectos.
- detección de necesidades de capacitación (dnc), elaboración y administración de planes de capacitación.
- programas de cultura. Liderazgo de equipos. Campañas de comunicación. Gestión de talento (evaluaciones, mapeos, 9box,
- competencias).
- paquetería office (deseable excel intermedio).
*5. *_otros requisitos_*
disponibilidad para viajar.
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