Fecha: 4 mar. *ubicación: aguascalientes, mxempresa: grupoposadp2misión del puestogestionar y generar contenido curricular de universidad posadas; mediante dnc y conocimiento del negocio/cliente.
diseño y desarrollo de cursos.
impartir curso de inducción y modulos de universidad posadas.
áreas de especializacióncapacitacionpresentaciones ejecutivasgestión estratégicatécnicas didácticas para el desarrollo de cursosconocimientos técnicosmetodología de detección de necesidades de capacitación.técnicas de impartición de cursosadministración de lms (e-learning) deseableherramientas de gestión de aprendizajeorganización de eventos de capacitación (logistica y administración)gestión de planes y programas de aprendizajeescolaridadlicenciatura en económico administrativo o psicologíatituladopaquetes informáticosofficeoracleqlikviewidiomasinglésexperienciainstructor (deseable) 2 añoscoordinador de aprendizaje o tareas afines 2 añosdiseño y desarrollo de cursos (deseable) 2 añosprincipales funciones del puestorealizar y gestionar detección de necesidades de aprendizaje.
total dar respuesta a responsables de área respecto a la formación necesaria para un proyecto; programa o plan tácticoque requieran desarrollar al interior de su área.gestión de proyectos y eventos formativos total liberar eventos formativos (en tiempo y forma) respecto a lo propuesto.
negociación con proveedor; planeación de calendario; coordinación de evento y análisis de evaluación del evento formativo.impartición de cursos/talleres/seminarios parcial liberación de eventos formativos referentes a desarrollo de ejes de cultura y/o valores (inducción; liderazgo; servicio; innovación etc..) Gestión de plataforma de e-learning parcial gestión de usuarios; programas formativos y cursos ingresados en la plataforma e-learning posadas.desarrollo de programas online y blended basado en la platforma e-learning diseño y desarrollo de cursos presenciales parcial analizar requerimientos internos y en base a ellos diseñar y desarrollar cursos internos que den solución a la necesidad formativa en el ambito corporativo (ejes culturales) o técnico de puestos.gestión de presupuesto total control mensual del presupuesto así como definición de planes de acción para ejercerlo.posición física del trabajoinformación no disponible.
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