Vendedor de material eléctrico – zonas variables (plaza cristal, rotonda, centro, revolución, etc)
escolaridad: bachillerato concluido o equivalente, con certificado.
Experiencia: preferible 1 año en ventas, o facilidad para atención y servicio al cliente.
Responsabilidades: realizar venta y atención a clientes, manejo de punto de venta (cobro), acomodo, frenteo y rotación de productos, carga y descarga del producto.
Salario: $6,500.00 - $7,200.00 al mes + comisiones.
Beneficios: vales de despensa, fondo de ahorro, prestaciones de ley, oportunidades de crecimiento.
Horario: turno de 8 horas; rotativo.
Tipo de puesto: tiempo completo.
Lugar de trabajo: empleo presencial.
Grupo coel – vendedor de material eléctrico
empresa: grupo coel, múltiples sucursales en méxico.
Requisitos: experiencia mínima 1 año en ventas y servicio al cliente, edad hasta 50 años, sexo indistinto, actitud de servicio, facilidad de palabra, gusto por ventas y ganar por objetivos.
Experiencia indispensable: venta de material eléctrico (general y/o específico de media y baja tensión).
Conocimiento: marcas como schneider, eaton, condumex, crouse hinds.
Oferta: horario lunes a viernes 9:00 a 18:00, sábado 9:00 a 14:00; prestaciones de ley; sueldo base + comisiones.
Tipo de puesto: tiempo completo.
Salario: $15,000.00 - $55,000.00 al mes.
Escolaridad: bachillerato terminado (deseable).
Experiencia: ventas 3 años (deseable).
Lugar de trabajo: empleo presencial.
Invercap afore – asesor de ventas
beneficios: sueldo inicial $12,000 mensual, incrementa con objetivos a $18,000, $25,700, $36,000, $47,000; pagos semanales; prestaciones superiores de ley; contrato directo con invercap, uniformes, equipo de trabajo, certificación consar.
Requisitos: experiencia en ventas de campo mínimo un año (autos, casas, créditos, afores, tarjetas de crédito). Bachillerato concluido con certificado indispensable. 26 años en adelante. Estabilidad laboral.
Actividades: asesoría personalizada sobre cuenta de retiro, traspasos y registros, labor de ventas, prospección de clientes (campo 80 % oficina 20 %), apertura de empresas.
Lugar de trabajo: empleo presencial.
Motorcycle sales associate – promote products in sales floor
objetivo: promocionar productos en piso de venta, brindar atención y servicio de excelencia superando expectativas.
Funciones principales:
encargado de actualizar precios y promociones.
Responsable de limpieza y exhibición de motocicletas.
Conocer y mantenerse actualizado del producto y promociones vigentes.
Realizar presupuestos e invitar a clientes a compras a crédito.
Maximizar venta de motocicletas.
Buscar nuevos clientes fuera del punto de venta (eventos y promociones).
Actualizar reporte de prospección de clientes diariamente.
Experiencia: 1 año en ventas y servicio al cliente.
Compensación: sueldo base + comisiones. Beneficios de ley: imss, vacaciones, prima vacacional 25%, aguinaldo 15 días, seguro de vida. Horario 9:00 a 7:00, de lunes a domingo con descanso alterno.
Grupo salinas – asesor cdt de movilidad
requisitos: 1 año de experiencia en venta directa, excelente actitud, comunicación efectiva, rfc actual, ine vigente, certificado de bachillerato.
Responsabilidades:
brindar asesoramiento financiero a clientes, identificando necesidades y recomendando soluciones.
Promover y vender productos y servicios financieros, y motocicletas honda según procedimientos.
Gestionar y mantener base de datos actualizada de clientes potenciales, seguimiento proactivo.
Mantenerse actualizado sobre tendencias y cambios en mercado financiero.
Oferta: sueldo semanal, plan de compensación con comisiones y bonificaciones, capacitación constante, oportunidades de crecimiento, uniforme, descuentos en gssi.
Grupo salinas – asesor de ventas – coscomatepec
oferta: pago semanal, prestaciones de ley, excelentes comisiones, capacitación pagada.
Requisitos: experiencia en ventas y atención a clientes, bachillerato terminado.
Asesor de ventas – coatepec (comisiones sin tope)
descripción: atención al cliente en tienda, manejo efectivo y créditos. Requiere un año de experiencia y disponibilidad para rotar turnos. Ofrece salario competitivo, comisiones sin tope, prestaciones de ley, oportunidades de crecimiento.
Promotor de crédito – coscomatepec de bravo
oferta: salario base con bonos por desempeño, beneficios como capacitación y entorno laboral inclusivo.
Requisitos y habilidades: experiencia en ventas, habilidades comunicativas para asesorar clientes de bodega aurrera.
Gomex chevrolet – asesor de ventas – perote
requisitos: experiencia en ventas en sector financiero, automotriz o afines; conocimiento de redes sociales; licencia de manejo vigente; responsabilidad, proactividad, imagen profesional; residencia en perote o zonas cercanas.
Oferta: atractivo esquema de comisiones, prestaciones de ley, ambiente laboral dinámico, capacitación especializada. Tipo de puesto: tiempo completo, indefinido. Beneficios: descuentos y precios preferenciales, contrato indefinido, seguro de vida.
Horario: turno de 8 horas; trabajo presencial.
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