*objetivo principal*:
- administrar la relación laboral entre empresa y sindicato con la finalidad de mantener la estabilidad laboral entre ambos, así como dar cumplimiento al reglamento interior de trabajo y aplicar la legislación de la materia.
*actividades principales*:
- dar seguimiento y solución a los casos laborales.
- asegurar el cumplimiento del reglamento interno de trabajo, contrato colectivo y ley federal del trabajo.
- apoyar y asesorar a los asociados en cuestiones personas, legislación social y laboral.
- cooperar con representantes de los trabajadores para revisión y solución de temas laborales.
- gestionar la atención de incidentes en el servicio médico, vigilancia, transporte y comedir a sus respectivos departamentos.
- apoyar en el establecimiento, la puesta en práctica y el mantenimiento del sistema de gestión ambiental en todos los níveles aplicables de la organización y reportar al responsable de medio amiente en sitio os incidentes y oportunidades de mejora.
*requisitos*:
- titulo universitario en relaciones industriales, lae, derecho o afín.
- relaciones laborales 3 - 5 años.
- aplicación de lft 3 - 5 años.
- trato con personal 2 - 3 años.
*observaciones importantes para solicitar posteo interno*
fecha limite para entregar el posteo: 5 días hábiles después de la publicación.
para postear es necesario presentar el formato de posteo interno debidamente llenado y firmado directamente al reclutador responsable, y además deberás ingresar a tu sesión en success factors, buscar la vacante y aplicar directamente en el sistema.
si tienes dudas sobre cómo hacerlo, acude con el reclutador responsable.
emprese / entidad legal: dcm draexlmaier components aut omotive de mexico s de rldecv, código organizacional: oe-am-tep-h
*¡continúa con tu carrera profesional y aplica ahora!