Coordinación de estrategia e innovación académica
departamento de extensión y educación continua.
responsabilidades principales:
diseñar, actualizar y fortalecer la oferta académica de educación continua alineada a necesidades del mercado.
implementar estrategias de innovación académica y transformación digital.
diseñar modelos de evaluación y medición de impacto.
coordinar la capacitación integral del profesorado, así como el impulso de proyectos.
generar reportes ejecutivos sobre desempeño e impacto de programas.
conocimientos técnicos:
desarrollo académico, educación continua o capacitación empresarial.
diseño, actualización e implementación de programas de formación.
innovación metodológica y transformación digital aplicada a procesos educativos.
evaluación de impacto y medición de resultados en programas de capacitación.
coordinación de docentes.
proyectos con sector empresarial (b2b).
perfil del puesto:
licenciatura en educación, pedagogía, innovación educativa, administración, negocios, o afines.
deseable grado de maestría en educación, innovación educativa, gestión del conocimiento, tecnologías educativas, negocios o afín.
nivel intermedio del idioma inglés deseable, que permita la revisión de bibliografía académica, interacción profesional y consulta de tendencias.
competencias y habilidades:
planeación estratégica y organización.
gestión simultánea de proyectos.
liderazgo colaborativo orientado a resultados.
pensamiento estratégico con enfoque empresarial.
análisis de indicadores y métricas de impacto.
inteligencia emocional para manejo de conflictos y creación de soluciones.
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