Responsabilidades como coordinación de desarrollo para egresados, la responsabilidad principal es llevar la gestión adecuada del seguimiento y cierre de los egresados interesados en seguir desarrollándose con nosotros, logrando la captación de nuevos aprendedores provenientes de las comunidades de egresados y la gestión adecuada de los recursos que nos permitan el logro de los compromisos de captación de nuevos aprendedores e ingresos de este canal. Ejecutión del plan de trabajo y estrategias comerciales para contribuir al crecimiento de ingresos y margen de contribución de tecmilenio. Identificar y cerrar nuevas oportunidades de crecimiento de matrícula, ingresos y margen. Asegurar la correcta documentación de cada una de las interacciones en salesforce y hubspot. Elaborar informes de ingresos y seguimiento de actividades del equipo semanales, mensuales y trimestrales para garantizar que sean cumplidos los objetivos. Liderar al equipo interno de vendedores para garantizar que se cumplan los objetivos. Organización y moderación de eventos: meetups, webinars, paneles y conferencias. Fomentar interacción mediante creación de contenido para la comunidad: embajadores, digital hub y egresados. Planificación de calendarios de actividades. Requisitos carrera profesional en comunicación, administración, relaciones públicas/internacionales, educación, pedagogía y/o afines. Experiencia en creación y generación de eventos, manejo de redes sociales y planes estratégicos de comunicación, ventas, proyectos educativos, relaciones públicas, diseño de estrategias de posicionamiento y engagement, administración de presupuestos, medición de resultados, manejo de herramientas de gestión de proyectos, elaboración de presentaciones efectivas y uso de salesforce y hubspot. Orientación a resultados, organización, resolución de problemas, comunicación efectiva y construcción de relaciones. Perfil interno (para colaboradores) cumplir con el perfil solicitado para la vacante. Tener al menos 12 meses de antigüedad en el puesto actual. Contar con un desempeño de alto valor o extraordinario. Tener el perfil completo y actualizado en "mi perfil" de success factors. Eeo statement en tecmilenio actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades. Por ello no discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad. J-18808-ljbffr