Coordinador de reclutamiento y seleccion*coordinador de reclutamiento y seleccion*manejo personal de reclutamientoenfocado a metasrutas de captacionestrategias de reclutamientocontacto con clienteselaboracion de reportesedad: * añossexo: indistintoescuolaridad: profesional o truncasalario: $18,000 - $20,000bonos productividadprestaciones de leytipo de puesto: tiempo completosueldo: $18,* - $20,* al meslugar de trabajo: empleo presencialfecha límite para postularse: 21/09/2024coordinador de reclutamiento y seleccionacerca de la empresa 'medica profesional integral' es una empresa líder en el sector de la salud, comprometida con brindar servicios médicos de calidad a la comunidad.nuestro equipo está conformado por profesionales altamente calificados y apasionados por su trabajo.ofrecemos un ambiente de trabajo colaborativo y oportunidades de crecimiento profesional.ubicación: san pedro garza garcía, nuevo león.estudios universitarios completos en administración de empresas, psicología, recursos humanos u otra carrera afínexperiencia previa en fuentes de reclutamiento y selección de personalexcelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipoestrategia de reclutamientomanejo de indicadores (tiempos de cobertura, rotación)manejo de sistema microsoft office y otros sistemas operativosadministración de personalresponsabilidades del puesto:- coordinar el proceso de reclutamiento, selección y contratación de personal.
- colaborar en la elaboración de perfiles de puesto y descripciones de actividades.
- participar en actividades de inducción y capacitación del personal.sueldo mensual competitivo de $20,000 a $25,000prestaciones de leyoportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.bono kpicaja de ahorrobono de puntualidad y asistenciacoordinador reclutamiento y selección jr*buscamos*: coordinador de reclutamiento, selección y atención al personal (bilingüe).
objetivo de puesto: asegurar la correcta ejecución del proceso de reclutamiento y selección así como la atención al personal asignado.publicación en bolsas de empleoreporte de indicadores de reclutamientoapoyo administrativo en las áreas de recursos humanosproyecto de mejora en el departamentoaltas y bajas de personalatención a cliente internoadministración de personalpreferente experiência en el área inmobiliarialicenciatura en psicología o afínexperiencia en vacantes administrativas (mandos medios)deseable experiência en el ramo de construccióncontacto/reporte directo con directivosexperiencia en reclutamiento y selección (3 - 5 años)manejo office 365conocimiento de las bases de recursos humanosdisponibilidad para viajar dentro de la república mexicanainglés conversacionalseguro de gastos médicos mayoresseguro de vidabecas para capacitación de hasta 50% (diplomado, certificación o posgrados)vacaciones flexiblescrecimiento profesionalapoyo para estudiosdescuento de empleadosestacionamiento gratuitovacaciones adicionales o permisos con goce de sueldocoordinador de reclutamiento y selección de transporte rivero*embárcate en una nueva aventura con transporte rivero como "coordinador de reclutamiento y selección de personal operativo"*gestión del proceso de reclutamiento y selecciónmedición de la rotación de personal y aplicación de acciones para su disminuciónreuniones diarias con reclutadores a cargo para revisar y supervisar metasdesarrollo y ejecución de estrategias efectivas de reclutamiento para cubrir vacantes en tiempo y formasupervisión de reclutadores y aseguramiento de cobertura de vacantesdefinición, coordinación y supervisión de estrategias de reclutamiento masivo de personal a cargoelaborar reportes de indicadores de los procesos de atracción de talentoexperiencia mínima de 2 años en rys en giro de transporteexperiencia como coordinador de reclutamiento y selección de contratación masivaexperiencia en coordinación y liderazgo de equipos de reclutamiento de vacantes operativasdisponibilidad de horario: lunes a viernes de 8am a 6 pm y sábados de 8am a 1pmconocimiento en procesos de rys, principalmente perfil operativo de transportesmanejo de redes sociales para atracción de talentoestrategias de reclutamiento masivoubicación de la empresa: salvador chávez 101, fraccionamiento campestre la encarnación, campestre, cdad.apodaca, n.l.tipo de puesto: tiempo completosalario: $30,* - $35,* al meshorario: turno de 8 horastipo de compensación: bono de productividadcoordinador de reclutamiento y selección de casco transportes*requisitos del puesto*- experiencia previa de 5 años en reclutamiento y selección de personal de puestos operativos, administrativos y gerenciales.
- conocimientos sólidos en técnicas de reclutamiento y selección.
- habilidades de comunicación efectiva y trabajo en equipo.
*responsabilidades del puesto*- diseño y actualización de descripción y perfiles de puesto.
- diseño y ejecución de proceso de reclutamiento.
- proceso de selección de colaborador.
- contratación de colaborador.
- inducción a colaboradores de nuevo ingreso o en cambio de puesto.
- gestión de entrega - recepción de puestos.
- retención de talento (liderazgo basado en autoconfianza).
- gestión de bajas.
- gestión y promoción de nuevas prestaciones y salario emocional.
- valuación de puestos, sueldos y prestaciones (administración de la compensación).
- planeación, ejecución y control de estrategias de atracción y retención de talento.
- evaluación del índice de rotación de personal.
- apoyo en diseño y ejecución de estrategias del área.
- apoyo en la generación del presupuesto del área y su seguimiento.sueldo competitivo de $20,* - $30,* al mescontratación permanente y estabilidad laboraloportunidades de crecimiento y desarrollo profesionaltipo de puesto: tiempo completohorario: lunes a viernes de 9:00 am a 17:00 pm y sábados de 9:00 am a 13:00 pmcoordinador de reclutamiento y selección sodexo méxico*vacante para la empresa sodexo méxico en monterrey, nuevo león*requisitos:- lic en administración, lic. Psicología o afín.
- experiencia mínima de 3 años en puesto similar.
- excel intermedio.
- disponibilidad para desplazarse a diferentes sitios.
- contar con automóvil (ayuda de gasolina).
$18,000 brutos mensuales (pagos semanales, se pagan todos los días viernes)prestaciones de leyimss (cotizas al 100%)infonavitprima vacacional 25%aguinaldo 15 díasvales de despensa de $1,800seguro de vidaapoyo de útiles escolaresvales navideños2 días económicos al añoayuda de gasolinacontratación inmediataactividades:- garantizar la cobertura de las posiciones clave de la compañía a nivel nacional dentro de los tiempos de respuesta establecidos.
- coordinar y eficientar los procesos de reclutamiento y selección de posiciones clave para las diferentes líneas de negocio.
- desarrollar e implementar estrategias para la atracción de talento para posiciones.
- desarrollar y mantener relaciones con proveedores de servicios de reclutamiento.
- capacitación y desarrollo del equipo a cargo para mejorar sus habilidades y conocimientos.
- medición de resultados del equipo a cargo (kpi) con respecto a la cobertura de vacantes de posiciones.coordinador de reclutamiento y selección*coordinador de reclutamiento y selección*crear estrategias, ejecutar y dirigir el departamento de reclutamiento para la selección e incorporación del mejor talento a la organización.requisitos:- lic. Administración/ psicología/ rh / afín (3 años)- liderar área de reclutamiento (5 años)- operando procesos de reclutamiento y selección puestos alta rotación (operativos) (3 años)- giro call centers/ o alto volumen de puestos comerciales, retail, atención al cliente (telemarketing) presencialactividades:- dirigir y gestionar las actividades de reclutamiento a través de los reclutadores.
- elaboración de reportes de resultados del área.
- monitorear e identificar necesidades de talento.
- asignación de vacantes a agencias de reclutamiento.
- realizar juntas de resultados con dirección y líderes.
- integración y motivación al equipo.
- definir estrategia de atracción y contratación de talento.tipo de puesto: tiempo completosueldo: $25,* - $30,* al mesbeneficios: seguro de gastos médicos mayorestítulo jornada: lunes a viernesturno de 8 horascoordinador de reclutamiento y selección de seguridad privada*objetivo del puesto*: garantizar la cobertura eficiente y oportuna de vacantes operativas y administrativas mediante estrategias de atracción, evaluación y selección de talento.experiencia mínima de 1 año en reclutamiento y selecciónformación académica en rrhh, psicología, administración o afínconocimiento del sector de seguridad privada (preferente)disponibilidad de horariohabilidades de liderazgo, organización y sentido de urgenciaactividades:- dominio de plataformas de reclutamiento (indeed, occ, facebook, etc.)- publicación de vacantes en medios digitales y físicos- evaluación de currículums y entrevistas (presenciales, telefónicas y en línea)- armado y validación de expedientes- seguimiento a contrataciones y mantenimiento de registros- manejo de herramientas de oficina e informática básica- publicar vacantes en diversos medios- reclutar y seleccionar personal operativo y administrativo- evaluar y filtrar perfiles según el perfil requerido- asegurar cobertura de vacantes en tiempo y forma- coordinar entrevistas y aplicar filtros iniciales- generar reportes y mantener control documental de procesostipo de puesto: tiempo completosueldo: $17,000 mueblesprestaciones de leycoordinador de reclutamiento y selección – transporte (resumen alternativo)elaborar estrategias, aportar a la atracción y gestión de talento, liderar equipos y supervisar la cobertura de vacantes, garantizar procesos de reclutamiento y selección eficientes, colaborar con clientes internos, y asegurar la integración y retención de talento.salario base mensual: $17,000 netospago quincenalprestaciones de ley#j-*-ljbffr