Forma parte de citrofrut, una empresa l der en la agroindustria mexicana!En citrofrut, parte de grupo proeza, contamos con m s de 60 a os de experiencia en la producci n de jugos, aceites esenciales y productos derivados de frutas c tricas como naranja, lim n y toronja.nuestros productos son esenciales para diversas industrias globales y llegan a m s de 45 pa ses.con un fuerte enfoque en sostenibilidad y una s lida cultura human stica, nos dedicamos a ser agentes de cambio positivo en la agroindustria.objetivo del puesto: dirigir la estrategia de gesti n y desarrollo de talento, cultura organizacional y comunicaci n institucional, mediante modelos, programas y sistemas que habiliten el crecimiento del talento, fortalezcan la identidad cultural y aseguren una comunicaci n efectiva, contribuyendo al logro de los objetivos estrat gicos de la organizaci n.qu har s en este rol?Definir y ejecutar la estrategia integral de talento y cultura, traduciendo las iniciativas de grupo proeza en programas concretos de desarrollo, cultura y madurez organizacional.dise ar el marco de competencias que habilite procesos de transformaci n organizacional y fortalezca la toma de decisiones.liderar los procesos de planeaci n de talento del equipo gu a y sus reportes, gestionando metodolog as como 6b s, mapeo de talento, posiciones cr ticas y parrilla de sucesi n.implementar y estandarizar herramientas de evaluaci n y desarrollo (psicometr as como hogan, metodolog as korn ferry/lominger u otras equivalentes).gestionar programas institucionales de formaci n (pixoa, practicantes, liderazgo, capacitaci n especializada), asegurando impacto, alineaci n y pipeline de talento clave.monitorear indicadores del ciclo del colaborador y programas de talento, asegurando calidad, consistencia y mejora continua.desplegar la estrategia de cultura junto con proeza, incluyendo planes de cultura, eco, eventos institucionales (foro de l deres, lealtad) y la integraci n cultural en toda la operaci n.dise ar y ejecutar la estrategia de comunicaci n institucional y marca empleadora, fortaleciendo la conexi n e identidad de citrofrut.actuar como socio estrat gico para oficina monterrey, liderando el ciclo del colaborador y coordinando recursos clave (estructura, compensaciones, facilities, presupuesto).ubicaci n: monterrey, nl.requisitos y experiencia cr tica: licenciatura en administraci n, psicolog a, desarrollo organizacional o af n.maestr a deseable en desarrollo organizacional o similar.5 a os de experiencia en roles de gesti n y desarrollo de talento y cultura.experiencia s lida en planeaci n de talento, metodolog as de competencias (korn ferry, lominger), psicometr as (hogan u otras).experta en herramientas de talento, aprendizaje y ciclo del colaborador.enfoque sist mico, pensamiento estrat gico y capacidad de traducir modelos organizacionales en acciones concretas.ingl s avanzado.manejo avanzado de excel.competencias clave: orientaci n al cliente, resoluci n de problemas, agilidad organizativa, pensamiento sist mico, relaciones interpersonales estrat gicas y enfoque a resultados.qu ofrecemos?Sueldo competitivo.aguinaldo y prima vacacional superiores a ley.fondo de ahorro y caja de ahorro vales de despensa gastos m dicos mayores.seguro de vida prestaciones superiores a las de ley post late ahora y empieza a construir tu futuro con citrofrut!Nota importante: una vez enviada tu postulaci n, revisa tu bandeja de entrada y la carpeta de correos no deseados.es posible que las notificaciones del proceso lleguen all .