Ubicación: méxico (presencial) sueldo: $30,* - $35,* mxn mensuales
desafíos clave
gestionar casos laborales complejos y representar a la empresa en juicios orales a nivel nacional.
negociar con sindicatos rojos (ctm, croc, ctm, otros) y administrar contratos colectivos en entornos cambiantes.
asegurar el cumplimiento uniforme de la ley federal del trabajo en múltiples jurisdicciones y contextos operativos a nivel nacional.
resumen del rol
responsable de la gestión legal laboral, representación en juicios, negociación sindical y cumplimiento normativo, asegurando la protección legal de la organización y minimizando riesgos laborales.
requisitos indispensables
licenciatura en derecho con especialidad en derecho laboral (titulado indispensable).
mínimo 4 años de experiencia en derecho laboral y juicios orales.
mínimo 3 años de experiencia en negociación colectiva y manejo de relaciones sindicales.
experiencia en industrias: consumo masivo, despacho de abogados o manufactura.
responsabilidades principales
gestionar asuntos de derecho laboral individual y colectivo de forma integral.
elaborar y dar seguimiento a estrategias legales laborales y negociaciones sindicales.
ejecutar desvinculaciones laborales y calcular finiquitos y liquidaciones conforme a la ley.
brindar asesoría legal interna y atender inspecciones de autoridades laborales.
detalles de compensación y beneficios
prestaciones de ley y viáticos/gastos de viaje.
capacitación continua y ambiente de trabajo ético y profesional.
nota de transparencia y proceso
en wisefind, nuestra prioridad es asegurar que cada perfil reciba una evaluación justa y profesional.
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