*descripcion general del puesto*:coordinar el proceso de nómina a través del control de información, procedimientos y leyes gubernamentales, revisando variación vs presupuesto, manteniendo actualizada la información del personal en la estructura a través del uso los sistemas de autogestión y concentrando información que ayuden a la toma de decisiones y mejora continua de la organización.
*principales responsabilidades*:tiempos de aplicación de movimientos en sap.apego a calendarios de procesos especiales.
*principales actividades a desempeñar*:1.
proceso de nomina.
- coordinar el proceso de nómina normal y especial a través de la captura del alta al personal, incidencias, finiquitos, premisas corporativas y leyes gubernamentales para cumplir con el pago del personal.
2.
tramites en dependencias de gobierno.
- aclarar requerimiento notificados por las dependencias de gobierno a través de la compilación y entrega de información de acuerdo a las leyes, para la cancelación de pagos extemporáneos.
3.
organigramas.
- mantener actualizada la estructura organizacional a través de la aplicación de movimientos efectuados en people soft para la consulta y toma de decisiones.
4.
evaluacion de desempeño.
- programar y vigilar las evaluaciones de desempeño de acuerdo al plan anual para fomentar la retroalimentación y lograr el cumplimiento de los objetivos de la organización.
5.
presupuesto.
- elaborar el presupuesto de sueldos y salarios de empleados de acuerdo a la revisión de balanza para garantizar su cumplimiento.
6.
indicadores uso de tu espacio.
- vigilar el uso y aprovechamiento del portal de rh (tu espacio) a través de la ejecución de reportes para garantizar la autogestión del recurso humano.
7.
reportes.
- elaboración de reportes (adp, hc, inegi improcedencias de nomina y capital humano) para el control estadístico, monitoreo y toma de decisiones para la mejora continua.
8.
generación de requisiciones.
- elaboración de solicitudes de pedido para material de oficina, servicios de contratación, pago de otros servicios.
*educacion y carrera*: lic administración*areas de experiencia y conocimientos requeridos*:sin experiência*tiempo de experiencia*: sin experiência*idiomas*:*competencias requeridas*:*requisitos deseables del puesto*: