Descrição da vaga
nossas pessoas, juntas, lideram com consciência.
na natura, temos potencial para impulsionar transformações significativas.
isso é possível por meio dos produtos inovadores da natura e avon; das experiências marcantes dos serviços de beleza da bluma e da nossa plataforma de educação financeira, a emana pay.
marcas e serviços relevantes para quem os utiliza e reconhecidos pelo nosso compromisso com a condução de negócios regenerativos.
função
prazo indeterminado
o que você vai fazer por aqui?
estamos buscando:
profissional formado em psicologia, administração, relações trabalhistas ou afins.
experiência mínima de 5 anos em posições de hrbp, incluindo gestão de planta com sindicato.
conhecimento sólido de legislação laboral mexicana e processos de negociação coletiva.
capacidade comprovada para influenciar, gerar confiança e liderar com empatia.
habilidade para atuar em ambientes complexos, diversos e em constante transformação.
alta orientação a resultados, resiliência e mentalidade de crescimento.
valorizável experiência em indústrias de consumo, cosmética ou afins.
desejável experiência em transformação cultural / change management.
responsabilidades
estabelecer, cultivar e manter relação proativa, transparente e baseada na confiança com o sindicato, promovendo diálogo contínuo e resolução colaborativa de conflitos.
liderar e coordenar processos de negociação coletiva, incluindo preparação de estratégias, análise de impactos, relacionamento com stakeholders internos e externos, além do fechamento e acompanhamento de acordos.
dirigir programas estratégicos que fortaleçam a experiência do colaborador e contribuam para o desenvolvimento bem-sucedido.
promover uma cultura de respeito, equidade e escuta ativa, prevenindo conflitos e alinhando práticas aos valores da natura.
atuar como coach para líderes, influenciando, mobilizando e fazendo perguntas poderosas que impulsionem liderança transformadora e desenvolvimento de equipes de alta performance.
diagnosticar oportunidades de melhoria e aplicar soluções criativas e inovadoras para otimizar a experiência dos colaboradores.
antecipar riscos organizacionais e do ambiente de trabalho, propondo ações preventivas e de transformação alinhadas ao crescimento sustentável.
conectar necessidades do negócio com capacidades do talento, colaborando na elaboração de estratégias de estrutura, dotação, desempenho e desenvolvimento.
monitorar e interpretar indicadores de gestão de pessoas (rotatividade, clima, absenteísmo, produtividade, etc.)
para gerar planos de ação baseados em dados.
participar ativamente de projetos globais de transformação cultural, diversidade, liderança e sustentabilidade.
o que você vai encontrar por aqui?
somos mais do que um local de trabalho: construímos e vivemos diariamente o ecossistema bem estar bem, baseado na relação harmoniosa entre indivíduos, suas relações e o ambiente.
oferecemos benefícios voltados ao bem-estar social, físico, financeiro, mental e emocional, promovendo um ambiente de prosperidade, pertencimento e propósito.
fortalecemos uma rede de apoio, expansão de consciência e respeito à diversidade, equidade e inclusão.
somos um movimento que transforma a forma de viver e fazer negócios em 14 países da américa latina, sempre guiados por consciência.
conhece alguém na natura?
se sim, peça o e-mail corporativo dessa pessoa e, ao se candidatar, utilize-o para solicitar uma recomendação.
é uma excelente oportunidade para fortalecer sua rede de contatos e avançar no processo seletivo.
compromisso com diversidade
a natura celebra e valoriza a diversidade em todas as suas formas.
convidamos #mulheres, #pessoasnegras, #pessoascomdeficiência, comunidade #lgbtqia+, #gestantes e pessoas com #50anos+ a se candidatarem a esta vaga!
#j-18808-ljbffr