Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento efectivas
dominio de fuentes de reclutamiento en distintos portales de empleo, redes sociales y bolsas universitarias.
gestionar la base de datos de candidatos
realizar entrevistas presenciales y virtuales, ferias de empleo y convenios con instituciones.
filtrar candidatos, estudios socioeconómicos y procesos de alta.
mantener actualizada la base de datos de candidatos y colaborar en la mejora continua de los procesos de selección.
de preferencia con experiencia en reclutamiento operativo y masivo para puestos como cargadores, choferes, agentes de ventas.
alta tolerancia a la presión, habilidades de organización y enfoque en cumplimiento de metas
destrezas y conocimiento:
comunicación y persuasión, persuasión, trabajo en equipo, organización, orientación al logro, gestión de emociones, relaciones públicas y capacidaddedecisión.
horario de lunes a sábados.
sexo femenino de preferencia.
-requerimientos- educación mínima: educación superior - licenciatura
3 años de experiencia
edad: entre 26 y 45 años
conocimientos: comunicación y persuasión, consultoría, reclutamiento
personas con discapacidad: sí
palabras clave: seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, senior, sr
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