Perfil del gerente de transformación digital
en esta posición, asumirás un papel fundamental en la aceleración de la transformación organizacional mediante la implementación de estrategias digitales innovadoras.
el gerente de transformación digital es responsable de diseñar e implementar agendas digitales que alineen las iniciativas con los objetivos estratégicos de la empresa.
entre tus responsabilidades se encuentran garantizar que las iniciativas estén alineadas con los objetivos estratégicos, utilizando principios de safe portfolio y lean portfolio management (lpm). Además, debes asegurar que cada iniciativa cumpla con los estándares de ideación y planificación antes de su ejecución.
también será tu responsabilidad automatizar procesos e implementar herramientas que aseguren la correcta gestión del portafolio, así como promover la colaboración y la comunicación fluida entre equipos de diferentes áreas para eliminar silos organizacionales y fomentar una visión compartida orientada a la entrega de valor al cliente.
además, debes identificar oportunidades para integrar tecnologías emergentes en las iniciativas lideradas por los equipos y desarrollar sinergias que permitan crear espacios para promover la experimentación y la innovación, así como la adopción de tecnologías emergentes o plataformas digitales que impulsen la transformación digital.
responsabilidades clave:
* colaborar con líderes de diferentes áreas para diseñar e implementar agendas digitales que aceleren la transformación organizacional.
* garantizar que las iniciativas del portafolio estén alineadas con los objetivos estratégicos, utilizando principios de safe portfolio y lean portfolio management (lpm).
* implementar revisiones estratégicas trimestrales del portafolio (qbr/abr) para asegurar la alineación con las prioridades corporativas.
* apoyar la configuración y gestión del nivel de portafolio de safe que permita conectar la estrategia empresarial con la ejecución y priorizar iniciativas de alto impacto.
* facilitar la evaluación y priorización de iniciativas mediante herramientas como lean canvas y wsjf, asegurando un portafolio equilibrado entre mantenimiento operativo (run), crecimiento (growth), transformación (transform) y cumplimiento normativo (compliance).
* colaborar con finanzas para garantizar la viabilidad económica de las iniciativas y medir el valor generado mediante kpis estratégicos como roi, ebitda y okrs.
* proveer reportes claros sobre el desempeño del portafolio, asegurando la transparencia en la gestión de recursos.
* actuar como facilitador clave en la resolución de problemas y conflictos, simplificación de procesos y promoviendo habilitadores estratégicos que aseguren la correcta implementación de iniciativas del portafolio.
requisitos del cargo:
* licenciatura en áreas relacionadas como administración de empresas, ingeniería en sistemas, tecnologías de la información, ciencias de la computación, o campos afines.
* conocimiento en tecnologías emergentes como cloud computing, inteligencia artificial (ia), iot, devsecops y análisis de datos.
* habilidad sólida para realizar análisis financiero, evaluaciones de roi y priorización estratégica.
* certificaciones requeridas: safe agilist (sa) y safe lean portfolio management (lpm), certified scrummaster (csm) o professional scrum master (psm), certificación en transformación digital. Certificaciones deseadas
* experiencia en la implementación de frameworks ágiles como safe (incluyendo nivel portafolio), scrum y kanban.
paquetes de computo requeridos:
* jira, jira align, azure boards microsoft power platform, power bi, tableau value stream mapping.