Una empresa de seguros en tijuana busca un líder estratégico en capacitación comercial. El candidato ideal tendrá al menos 2 años de experiencia en desarrollo de agentes y deberá diseñar e impartir capacitaciones en vida y gastos médicos mayores. Las competencias clave incluyen liderazgo, comunicación efectiva y capacidad para explicar de forma clara temas técnicos. La meta es elevar la productividad y la tasa de cierre de los agentes asignados.#j-18808-ljbffr