Nivel:gerencia srenfoque:liderazgo en estrategia internacional de personas¿quiénes somos?Somos una organización con presencia multinacional y una fuerte vocación social, en plena fase deexpansión internacional estratégica. Nuestra misión es llevar soluciones innovadoras a comunidades de distintos países, elevando el impacto económico y humano en cada región donde operamos.estamos buscando a un(a)hr business partner (hrbp)que actúe comoarquitecto del crecimiento global, siendo la figura clave que garantizará la correcta implementación de la estrategia de personas a nivel internacional, alineada a estándares corporativos globales.¿cuál será tu impacto?Esta posición representa una oportunidad única para liderar y diseñar, desde el corporativo,toda la estructura de recursos humanos en mercados nuevos. Serás responsable de asegurar que el talento humano esté preparado, alineado y capacitado para acompañar el ritmo de expansión de la organización.tu visión y capacidad de ejecución incidirán directamente en el éxito de laexpansión internacional .responsabilidades clave:liderar el diseño e implementación de laestrategia de recursos humanos internacional, en colaboración con talento humano global.diseñar modelos operativos, estructuras, políticas y procesos locales de rh desde cero.gestionar procesos de atracción, integración y desarrollo de talento en nuevos países.coordinar con asesores legales externos para garantizarcumplimiento normativo en cada región .asegurar la correcta implementación de procesos globales de desempeño, compensación, desarrollo y cultura.desarrollar esquemas demovilidad internacional, beneficios competitivos y prácticas de talento alineadas al negocio.ser el puente entre la estrategia global de personas y su aterrizaje local en cada país.promover una cultura corporativa sólida, integradora y adaptable a contextos multiculturales.perfil que buscamos:licenciatura en psicología, administración, relaciones industriales o afín.mínimo 6 años de experiencia en rh, con trayectoria en posiciones estratégicas.experiencia demostrada enexpansión internacionalo gestión de rh en países fuera de méxico.dominio de inglés avanzado.conocimiento o experiencia coordinando con firmas legales globales.habilidad para operar en contextos multiculturales, con sensibilidad local y mirada global.capacidad para tomar decisiones estratégicas, diseñar estructuras y escalar operaciones de talento.ofrecemos:formar parte de una organización con propósito, enuna etapa de internacionalización acelerada .rol estratégico con impacto directo en el crecimiento global.paquete de compensación competitivo y oportunidades de desarrollo a nivel corporativo.cultura de trabajo colaborativa, ágil y centrada en las personas.¿estás listo(a) para liderar la estrategia de talento en un contexto de expansión global?Postúlate y sé parte de una organización que está transformando vidas más allá de las fronteras.