Gerente de compras it
para trabajar en cdmx
tu próximo reto:
esta posición es responsable de liderar la estrategia integral de compras de tecnología del grupo, asegurando la adquisición eficiente y estratégica de hardware, software y servicios ti mediante procesos de sourcing competitivos, negociaciones comerciales y contractuales de alto impacto y contratos robustos que maximicen el valor para el negocio. El objetivo del rol es generar ahorros sostenibles en opex y capex, mitigar riesgos comerciales y operativos, garantizar el cumplimiento de políticas internas y habilitar la transformación digital, trabajando de manera transversal con it, finanzas, legal y operaciones, y gestionando relaciones estratégicas con proveedores globales, mayoristas y fabricantes.
tendrás más posibilidades, si cuentas con lo siguiente:
* licenciatura o ingeniería concluida (deseable maestría)
* experiencia mínima de 5 años liderando el equipo de compras estratégicas, llevando a cabo negociaciones de it con fabricantes y proveedores, negociando contratos complejos con los principales players de it
* experiencia brindando soporte global
* sólido conocimiento de tecnologías corporativas, licenciamientos, inventarios tecnológicos, saas, daas, haas, contratos, tco, sourcing
* fuertes habilidades de negociación, comunicación, estrategia, trabajo en equipo
al sumarte a nuestro equipo, encontrarás:
* compensación competitiva: un paquete atractivo con beneficios superiores a la ley, pensado para reconocer tu talento y compromiso.
* experiencia laboral que suma: iniciativas diseñadas para impulsar tu bienestar y enriquecer tu día a día en la compañía.
* diversidad e inclusión: integrarte un entorno donde la colaboración, el respeto y la apertura construyen equipos más fuertes.
* oportunidades de crecimiento: desarrolla tu carrera en el centro de soporte, en nuestras marcas o en la cadena de suministro, con planes de desarrollo que te acompañen a alcanzar tu máximo potencial.
* cultura con propósito: trabaja en un entorno dinámico donde la motivación, el aprendizaje continuo y la diversión forman parte de nuestra cultura.
* aprendizaje compartido: crece junto a personas que inspiran, colaboran y enriquecen tu trayectoria con nuevas perspectivas y experiencias.
en alsea integramos a todas las culturas, respetamos y valoramos la inclusión y la diversidad. Estamos a favor y comprometidos con la igualdad de oportunidades y desarrollo para todos, y por eso trabajamos todos nuestros procesos de selección sin distinción de religión, edad, sexo, raza, género, identidad, orientación sexual, estado civil, estatus socio económico, opinión política o de cualquier otra clase. Alsea y sus marcas nunca pedirán pago o contraprestación para llevar a cabo los procesos de reclutamiento, selección o contratación de colaboradores.
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