Bilingüe avanzado conversacional: hablado y escrito
vacante presencial: torreón, coahuila
horario: lunes a viernes
nuestro cliente es una empresa estadounidense fundada en 1946, especializada en construcción y servicios mecánicos para sistemas hvac, electricidad y automatización de edificios. Destaca por ser 100% propiedad de sus empleados, fomentando un ambiente colaborativo y de liderazgo de servicio. Ofrece soluciones integrales desde diseño hasta mantenimiento para sectores comerciales e industriales, y ha sido reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en ee.uu.
coordinador de reclutamiento
el cliente está buscando un perfil altamente organizado, proactivo y con atención al detalle para ocupar la posición de icims (preferentemente) and ta support coordinator. Esta vacante nearshore, basada en torreón coahuila, está enfocada en brindar soporte clave al equipo de talent acquisition, incluyendo reclutadores y gerentes de contratación en distintas ubicaciones. El candidato ideal debe tener experiencia práctica y comprobable en el uso de icims o en plataformas de reclutamiento (ats), especialmente en configuración del sistema, generación de reportes, resolución de problemas técnicos y comunicación con proveedores, para dar soporte administrativo a reclutadores y gerentes de selección de personal en usa.
requisitos indispensables (must have):
* de 2 a 4 años de experiencia en reclutamiento, operaciones de recursos humanos o administración técnica de sistemas dentro de un entorno corporativo.
* inglés fluido, tanto hablado como escrito.
* excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, incluyendo redacción profesional de correos electrónicos.
* atención minuciosa al detalle y capacidad comprobada para manejar múltiples prioridades en ambientes de alta exigencia.
* dominio de excel.
* conocimiento práctico de los procesos de reclutamiento y onboarding.
* capacidad para resolver problemas y coordinarse eficazmente con equipos de soporte internos y externos.
* experiencia en la creación de reportes y dashboards personalizados dentro de plataformas de reclutamiento.
* uso previo de sistemas de seguimiento de candidatos (ats).
deseables (great to have):
* experiencia práctica con icims.
* conocimiento previo de ultipro.
* manejo de herramientas de diseño gráfico como canva o adobe suite.
* experiencia en campañas de marketing para atracción de talento.
evaluaciones a considerar:
* comunicación efectiva.
* resolución de problemas.
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