Descripción del puesto
objetivo: desarrollar y dirigir la estrategia de comunicación corporativa, enfocada en mantener y aumentar la visibilidad de la empresa a través de las redes sociales y otros medios digitales.
funciones principales
* dirigir y coordinar la creación y publicación de contenido digital para diversas plataformas, como blogs, redes sociales y sitios web.
* administrar y monitorear las cuentas de las diferentes redes sociales y plataformas de contenido digital para garantizar una presencia coherente y eficaz.
* desarrollar e implementar estrategias de comunicación que permitan alcanzar objetivos específicos, como aumentar la participación o mejorar la imagen de la marca.
* crear y editar contenido de alta calidad que responda a las necesidades de los públicos objetivo.
* monitorear y analizar métricas clave para evaluar el rendimiento de la estrategia y realizar ajustes correspondientes.
requisitos específicos
* experiencia previa en marketing digital, especialmente en social media y comunicación corporativa.
* conocimientos avanzados de herramientas de análisis y medición de desempeño de redes sociales.
* habilidad para crear contenido atractivo y relevante para diversos públicos.
* fuerte capacidad de liderazgo y trabajo en equipo.
* comprensión profunda de la dinámica de las redes sociales y su impacto en la comunicación corporativa.
beneficios
* oportunidad de trabajar en un ambiente dinámico y apasionado por la innovación.
* posibilidad de desarrollar habilidades y conocimientos en marketing digital.
* colaboración con un equipo de profesionales creativos y motivados.
* acceso a recursos y herramientas de última generación para impulsar el éxito de la estrategia.
otras ventajas
* flexibilidad en horario laboral y posibilidad de trabajar remotamente.
* establecimiento de metas claras y alcanzables, con retroalimentación continua.
* creación de un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso.