Objetivo del puesto:
liderar, planear y coordinar la ejecución de proyectos tecnológicos estratégicos que fortalezcan la transformación digital del negocio. Esta persona será responsable de orquestar al equipo de desarrolladores y colaborar de forma cercana con la dirección de negocios y transformación para alinear soluciones tecnológicas a los objetivos de united auto. Se requiere una persona altamente resolutiva, con liderazgo inspirador y enfoque en resultados.requisitos indispensables:
• ingeniería en sistemas, tecnologías de la información o afín.
• mínimo 6 años de experiencia liderando áreas de desarrollo o proyectos tecnológicos complejos.
• experiencia en implementación y gobierno de soluciones erp y migración a la nube.
• capacidad para traducir requerimientos de negocio en proyectos tecnológicos concretos.
• habilidad para negociar, liderar equipos multidisciplinarios y facilitar la colaboración.
• excelente comunicación verbal y escrita con stakeholders técnicos y no técnicos.
• inglés técnico (mínimo 80% comprensión y comunicación).
• ubicación: presencial en nuevo león.
conocimientos técnicos requeridos:
• liderazgo técnico en desarrollo con visual studio (c# / .net 6 o superior).
• dominio avanzado de sql server y bases de datos (administración, modelado, optimización).
• power bi: dominio en construcción de dashboards ejecutivos y análisis de negocio.
• integración de apis rest/soap y arquitectura orientada a servicios (soa).
• gobierno de ti: experiencia en seguridad, infraestructura, y continuidad operativa.
• metodologías ágiles: scrum/kanban.
• experiencia en migraciones a entornos cloud (azure app services deseable).
• conocimiento en administración de proyectos tecnológicos (opex/capex).
certificaciones deseables:
• itil foundation.
• scrum master / product owner.
• microsoft certified: azure administrator / developer.
• certificación en erp (odoo, sap, oracle, etc.).
¿qué buscamos en ti?
• liderazgo empático y asertivo que inspire al equipo de desarrollo.
• alta capacidad de autogestión y ejecución bajo presión.
• habilidad de construir relaciones efectivas con áreas funcionales y directivos.
• capacidad de identificar oportunidades tecnológicas que generen valor al negocio.
• mentalidad crítica y estratégica orientada a la mejora continua.
• enfoque a resultados medibles y priorización efectiva de tareas.
* • visión integral de negocio y tecnología.