Acerca del puesto coordinador de marketing - cadereyta (institución educativa)
en nuevo león
educación minima requerida: universitario con título
contratación: tiempo indeterminado
horario: tiempo completo
espacio de trabajo: presencial
puesto: coordinador(a) de marketing y admisiones
área: marketing y admisiones
modalidad: presencial
misión del puesto
dirigir y coordinar las estrategias de marketing, comunicación y admisiones de la universidad, asegurando el crecimiento sostenido de la matrícula a nivel nacional e internacional. Liderar y desarrollar un equipo multidisciplinario de asesores educativos (internos y externos con apoyo de call center), especialistas digitales, community manager, diseño y multimedia, garantizando una gestión eficiente del embudo de captación, el posicionamiento institucional y la experiencia positiva de los aspirantes desde su primer contacto con la universidad.
funciones y responsabilidades principales
1. Planeación estratégica
* diseñar estrategias de marketing y admisiones a corto, mediano y largo plazo alineadas con los objetivos institucionales.
* administrar eficientemente el presupuesto del área, midiendo resultados a través de kpis y roi.
* analizar tendencias del sector educativo y competencia para anticipar oportunidades de crecimiento.
2. Marketing y comunicación
* coordinar campañas de publicidad y promoción (digitales y tradicionales).
* supervisar la ejecución de campañas digitales a cargo del responsable designado.
* asegurar la coherencia institucional en contenidos, materiales y mensajes en todos los canales.
* gestionar la estrategia de redes sociales y actividades de community management.
* coordinar el trabajo de diseño y multimedia para fortalecer la identidad visual institucional.
3. Gestión del centro de admisiones
* liderar al equipo de asesores internos y externos con apoyo del call center para asegurar eficiencia en la captación y conversión de estudiantes.
* supervisar al responsable de asesores internos en la gestión de su equipo.
* implementar estrategias de seguimiento personalizado y protocolos de atención para incrementar inscripción y retención.
* incorporar herramientas digitales y automatización en el funnel de admisiones.
4. Expansión nacional e internacional
* diseñar estrategias de crecimiento en mercados nacionales e internacionales.
* representar a la universidad en ferias, congresos y eventos educativos.
* generar convenios con universidades, empresas y organismos para atraer nuevos estudiantes.
5. Innovación y mejora continua
* integrar herramientas de analítica, inteligencia artificial y automatización en marketing y admisiones.
* promover la innovación en campañas, canales digitales y procesos de captación.
* mantener actualizado al equipo sobre tendencias y mejores prácticas en marketing educativo.
6. Liderazgo y gestión de equipo
* coordinar, supervisar y desarrollar al equipo multidisciplinario (asesores internos, asesores externos con call center, responsable de campañas digitales, community manager, diseño y multimedia).
* fomentar la comunicación, el trabajo colaborativo y el cumplimiento de objetivos.
* asegurar la capacitación continua y motivación del equipo para alcanzar metas institucionales.
perfil del puesto
formación académica
* licenciatura en marketing, administración, comunicación, negocios internacionales o afines.
* maestría en marketing digital, estrategia comercial, educación o áreas relacionadas (deseable).
experiencia
* mínimo 5 años en posiciones de coordinación o dirección en marketing, admisiones o ventas educativas.
* experiencia comprobada en liderazgo de equipos multidisciplinarios y gestión de call centers o asesores externos.
* conocimiento avanzado en marketing digital, crm, analítica, seo/sem, inbound marketing y redes sociales.
* experiencia en campañas de captación nacional e internacional.
* análisis de datos y estudio de la competencia
competencias y habilidades
1. Liderazgo estratégico y gestión de equipos diversos.
2. Planeación a corto, mediano y largo plazo.
3. Dominio de marketing digital y ventas educativas.
4. Comunicación asertiva y capacidad de negociación.
5. Innovación y creatividad en estrategias de captación.
6. Orientación a resultados con decisiones basadas en datos.
7. Capacidad de relacionamiento institucional y networking.
8. Enfoque en experiencia del estudiante y servicio al cliente.
condiciones de trabajo
jornada: tiempo completo.
* modalidad: presencial
* disponibilidad para viajar (ferias, eventos, actividades de expansión).
#j-18808-ljbffr