Vacante: coordinador de cobranza – gomsa (presencial)
en
gomsa
estamos creciendo y buscamos un
coordinador de cobranza
con enfoque analítico, liderazgo y pasión por los resultados. Si disfrutas organizar procesos, tomar decisiones y asegurar un flujo financiero sano, esta oportunidad es para ti.
tu misión
asegurar la correcta aplicación de pagos, conciliaciones bancarias y cumplimiento fiscal, liderando al equipo de auxiliares de cobranza y garantizando información financiera confiable para la operación, así como la gestión de una cartera importante de clientes.
responsabilidades principales
• asignar, supervisar y dar seguimiento al equipo de auxiliares de cobranza.
• registrar y aplicar pagos en tiempo y forma para todas las unidades de gomsa.
• cumplir con el kpi de 2 días promedio en depósitos en conciliación.
• emitir y enviar complementos de pago a clientes.
• analizar conciliaciones bancarias e identificar depósitos pendientes.
• reportar incidencias, avances y conciliaciones al gerente de cobranza.
• integración de pagos y apoyo a ejecutivos de cobranza.
• manejo de cartera de saldos a cargo y devoluciones de saldos a favor de clientes.
• asegurar cumplimiento de la regla fiscal referente la emisión de complementos de pago.
• capacitación, organización y evaluación del personal a su cargo.
perfil profesional
• licenciatura: contaduría, administración, auditoría o afín.
• mínimo 1 año de experiencia en cuentas por cobrar, tesorería, facturación o registros contables.
•
conocimientos contables y excel avanzado (indispensable), ingles intermedio.
• capacidad analítica, atención al detalle, orden y toma de decisiones.
• liderazgo, comunicación clara, trabajo bajo presión, enfoque en resultados, trabajo en equipo y enfoque al resultado
• experiencia supervisando personal (deseable).
lo que ofrecemos
•
$19,000 mensuales
•
comisión trimestral
por cumplimiento de kpis (topada)
•
vales de despensa
•
fondo de ahorro
•
30 días de aguinaldo
•
*vacaciones y prima vacacional de ley
• presta
ciones superiores y beneficios corporativos
• estabi
lidad, desarrollo y capacitación continua
• ambien
te de trabajo ordenado, colaborativo y profesional
•
modalidad: presencial*