Director de planta (bebidas)
ubicación: colima, méxico (onsite)
industrias: food and beverage manufacturing | manufacturing - beverage (soft drinks / water / juice)
desafíos clave
* motivar y retener talento en ambientes físicamente exigentes, promoviendo una cultura de pertenencia.
* optimizar operaciones en una industria de márgenes estrechos, maximizando cada inversión.
* garantizar la integridad de productos perecederos optimizando la cadena de frío en entornos de alta demanda y plazos estrictos.
* modernizar la planta hacia mantenimiento predictivo para evitar paros y cuellos de botella.
resumen del rol
únete a una empresa líder en la industria de bebidas como director de planta, impulsando la excelencia operativa, el cumplimiento normativo y el logro de metas financieras, con enfoque en seguridad, eficiencia y liderazgo de equipos de alto rendimiento.
requisitos indispensables
estas cualificaciones son necesarias para ser considerado para esta posición:
* mínimo 15 años de experiencia directiva reciente en manufactura de alimentos y bebidas, liderando equipos y cumpliendo kpis de producción y calidad.
* poseer certificación lean manufacturing o six sigma, o mínimo 2 años aplicando estas metodologías en procesos productivos.
* título en ingeniería y maestría terminada en negocios o finanzas.
* realizar y liderar auditorías gfsi anuales, garantizando el 100% de cumplimiento en normas de seguridad alimentaria.
* demostrar liderazgo efectivo durante crisis, coordinando equipos y ejecutando planes de contingencia en menos de 24 horas.
* industrias requeridas: el candidato debe contar con experiencia en alguna de estas industrias: food and beverage manufacturing | manufacturing - beverage (soft drinks / water / juice).
responsabilidades principales
* supervisar la manufactura de extremo a extremo, cumpliendo metas de producción y kpis de oee.
* garantizar cumplimiento de fsma, haccp y certificaciones gfsi, manteniendo la planta lista para auditorías.
* administrar el presupuesto operativo, enfocándose en reducción de merma y maximización de márgenes.
* servir de enlace entre ventas, mantenimiento y qa para asegurar integridad y eficiencia del producto.
detalles de compensación
salario: $150,000 – $200,000 mxn mensual
pago variable: bono anual por desempeño basado en kpis y resultados financieros.
otros beneficios:
* seguro médico mayor
* bono anual por desempeño
* prestaciones superiores a la ley
* vales de despensa
* fondo de ahorro
* capacitación continua
* oportunidades de desarrollo profesional
criterios del candidato ideal
* experiencia: mínimo 15 años
* estabilidad laboral: mínimo 4 años por empresa
* educación: ingeniería en alimentos o industrial (requerido) + mba o maestría en finanzas (requerido)