Gestión de recursos humanos a través de rh
control y monitoreo de la gestión financiera de la empresa.
Asegurar una sana relación laboral, entre empresa y trabajadores.
Garantizar que todo el personal cuente con un expediente laboral actualizado.
Aplicar y revisar las herramientas de cultura, evaluaciones de desempeño y liderazgo
control y supervisión del desempeño de la empresa a través de indicadores
comunicación efectiva con diferentes partes interesadas, incluidos empleados, clientes, proveedores, accionistas y otras partes externas.
Tipo de puesto: tiempo completo, por periodo de prueba
duración del contrato: 3 meses
sueldo: $30,000.00 - $35,000.00 al mes
beneficios:
- opción a contrato indefinido
- servicio de comedor
escolaridad:
- licenciatura terminada (obligatorio)
experiência:
- recursos humanos: 1 año (obligatorio)
licencia/certificación:
- administracion de empresas, contador público (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial