*objetivo*: proveer, mantener y desarrollar un recurso humano altamente capacitado y motivado para alcanzar los objetivos de la empresa.*responsabilidades*:reclutamiento y selecciónfuentes de reclutamientoentrevistas por competenciascontrol de rotación tempranacapacitación y desarrolloconocimiento en dncelaboración de planes y programas de capacitaciónelaboración de material para capacitaciónestructura organizacional y planificación de recursos humanosrelaciones laboralesadministración de personaldesarrollo organizacional y facilitación de procesos grupales viendo temas de clima laboral, cultura y gestión del cambiocomunicación internamanejo de grupossolución de problemas y conflictosgestión del desempeñonom035conocimiento y manejo de lft, ley del imssvisita a tiendaparticipación en logística y organización de eventos*requisitos*:licenciatura en recursos humanos y/o capital humano o campo relacionado.más de 2 años de experiência en recursos humanos y administración con crecientes responsabilidades de supervisión y organización.amplio conocimiento de las leyes y regulaciones laborales que afectan la administración de recursos humanos.autodirigido y competente en tareas múltiples.*habilidades*:- orientación a resultados- trabajo en equipo- compromiso- análisis de datos e información- liderazgo- visión estratégica- capacidad de decisión- comunicación y persuasión- organización*horario laboral*l-v 9:00 - 6:30pms 9:*:00pm*ofrecemos*:$12,* mensualesbono de puntualidadbono de asistenciavales de despensacaja de ahorrotipo de puesto: tiempo completosalario: $12,* - $14,* al meshorario:- turno de 8 horasprestaciones:- caja de ahorro- vales de despensatipos de compensaciones:- bono de asistencia- bono de puntualidadpregunta(s) de postulación:- ¿conocimiento de las leyes y regulaciones laborales?Experiência:- recursos humanos y administración: 2 años (obligatorio)lugar de trabajo: empleo presencial