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*¿Cuál será tu Misión Principal?
(El Objetivo)
Generar y calificar oportunidades de venta de nuestros servicios de reclutamiento operativo y staffing a empresas (B2B).
Serás el primer punto de contacto para nuevos clientes potenciales.
- Responsabilidades Fundamental (Tu día a día)* Prospección Activa: Realizar llamadas B2B efectivas /día) a decisores de empresas objetivo (Generación de 6-12 contactos útiles diarios).
Gestión de Leads: Buscar, construir y segmentar bases de datos por industria, tamaño y región.
Agendamiento: Conseguir de 6 a 10 reuniones comerciales a la semana con líderes y gerentes.
Cierre & Reporte: Enviar cotizaciones profesionales, darles seguimiento y reportar resultados diarios/semanales.
Colaborar estrechamente con la Gerencia Comercial para afinar estrategias.
Compensación y Ventajas Freelance Retainer Fijo (Garantía) $2,000 MXN Semanales (Por jornada completa L-V 09::00 hrs).
Bono por Cierre 10% del fee neto del primer servicio facturado por el cliente que cierres.
Pago de Comisión Pagos cada 15 días o fin de mes, tras cobro al cliente.
Exportar a Hojas de cálculo ¿Qué Requerimos de Ti?
(Requisitos Indispensables)
Experiencia: 1 a 3 años comprobables en roles de BDR, Telemarketing B2B o Prospección Comercial.
Habilidades: Negociación, manejo de objeciones y excelente comunicación telefónica (Español Nativo).
Herramientas: Dominio de Outlook, Teams, Excel Básico/Intermedio (para bases de datos).
Equipo Propio: Computadora y línea telefónica/internet estable (trabajo 100% remoto).
Actitud: Disciplina, autogestión y fuerte orientación al cumplimiento de metas cuantitativas (KPIs).
Puntos Extra (Competencias Valiosas) Conocimiento o experiencia en el sector de Reclutamiento, Staffing o RR.HH.
Manejo avanzado de LinkedIn para construcción de bases de datos.
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- Educación mínima: Educación media superior -Bachillerato General- 1 año de experiencia- Edad: entre 24 y 45 años#J--Ljbffr