Overview
ofertas de analista de reclutamiento en saltillo
analista de reclutamiento
saltillo, coahuila – inyectora de plásticos. Descripción del trabajo y requisitos repetidos en varias ofertas a lo largo del texto original. A continuación se consolidan las secciones relevantes de las distintas vacantes recogidas en el material proporcionado.
descripción del trabajo (resumen de ofertas)
objetivo del puesto: ejecutar las políticas y procedimientos de reclutamiento y selección para atraer y retener al personal, con calidad en el servicio y desarrollo de talento interno. Actividades generales: verificar vacantes, solicitar perfiles al cliente, asegurar publicación en fuentes, reclutar para mandos medios, seguimiento a portales de empleo, atención a solicitantes, solución de incidencias, mejorar tiempos de cobertura, elaboración de informes y generación de indicadores de vacantes, cobertura y procesos.
responsabilidades (compiladas)
* verificar vacantes mediante formato de requisición de personal
* solicitar perfil del puesto al cliente o ch
* asegurar la publicación de vacantes en diferentes fuentes
* reclutar para mandos medios
* dar seguimiento a portales de empleo para verificación de publicaciones
* atender solicitudes de información de vacantes
* dar seguimiento a incidencias con soluciones óptimas
* mejorar tiempos de cobertura para cumplir objetivos
* elaborar informes semanales y generar indicadores (vacantes, cobertura, rotación, fuentes de reclutamiento)
competenias corporativas citadas:
* deleitamos a nuestros consumidores
* impulsamos el bienestar
* innovamos juntos
* logramos resultados con integridad
* nuestro estilo de liderazgo inspira
experiencia/perfil (ejemplos de perfiles en las ofertas)
* analista de reclutamiento y selección – descripción de empresa saint gobain impac y otras, con funciones de reclutamiento y selección de personal comercial y administrativo, logística de contratación e onboarding, control de expedientes e indicadores.
* escolaridad: universitaria en rrhh, administración, psicología o afines. Deseable experiencia en puesto similar y desarrollo de perfiles. Conocimientos en entrevistas, psicometría y manejo de expedientes.
* competencias: alto control y seguimiento a pendientes; atención a clientes internos; manejo de fuentes de reclutamiento; capacidad de reclutamiento masivo; reporte y métricas.
requisitos y perfil (extractos de ofertas específicas)
* edad frecuentemente 20-32 años; lae, recursos humanos, psicología o afines; experiencia mínima 1 año (algunas ofertas requieren 2 años)
* licenciatura terminada o en curso deseable; disponibilidad de traslado; trabajo bajo presión; dominio de redes sociales y portales laborales
* conocimientos en psicometría, entrevistas por competencias, manejo de expedientes
* conocimientos de microsoft office (excel, etc.)
* zona de trabajo varía: valle oriente, pesquería, san nicolás, saltillo, san pedro garza garcía, etc.
beneficios/condiciones (variadas por oferta)
* sueldo base o salario mensual entre 9,000 y 19,000 mxn (según oferta)
* prestaciones de ley; fondo de ahorro; vales de despensa; transporte y comedor subsidiado
* contrato directo, tiempo completo, indefinido; pago quincenal; bono de asistencia y puntualidad
* seguro de vida y/o servicios médicos; gimnasio de empresa; comedor
* horarios variados: lunes a viernes, turnos de 8-10 horas, fin de semana incluido en algunas ofertas
ubicación
saltillo, coahuila; pesquería; san nicolás; san pedro garza garcía; valle oriente; monterrey y áreas aledañas.
notas finales
este listado recoge múltiples ofertas de analista de reclutamiento y selección en diferentes empresas de la región. Para aplicar, se solicita enviar cvs en pdf o postularse por el medio indicado (whatsapp, portal de empleo, etc.).
¿desea que organicemos esto en una lista de vacantes separadas por empresa y ciudad con secciones consistentes (descripción, requisitos, funciones, beneficios, cómo aplicar)?
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