Propósitolos associate directors de structuring & execution (s&e;) son oficiales claves, junto con su director, cuya responsabilidad integral se centra en dos pilares:
1) llevar a cabo la ejecución y documentación legal de las transacciones originadas por los ejecutivos de relación, incluyendo la elaboración y revisión de estudios de crédito, negociación legal de contratos, y cierre de la transacción;
2) administrar el portafolio de clientes existentes en la unidad de banca corporativa (gbm).
se incluyen análisis de estudios sectoriales y apoyo a las estrategias del área de banca corporativa para alcanzar metas financieras y no financieras.con el ejecutivo de relación, el associate director asiste en el manejo de relaciones con los clientes, analizando, estructurando, negociando y cerrando contratos bilaterales y sindicados.
también elabora ig codes / clasificación de riesgo interno, gestiona límites de cada cliente y revisa trimestralmente la información financiera de los clientes y sus condiciones.responsabilidadesadministrar un portafolio corporativo asignado, asegurando el manejo adecuado del riesgo financiero.cumplir con el credit policy manual (cpm) y el international credit application handbook (icah).
elaborar estudios de crédito para nuevas relaciones y revisiones anuales, enviándolos a riesgos crédito y negociando con grm / local credit para obtener autorización.colaborar en la elaboración de contratos de crédito junto con el ejecutivo de relación, negociando términos y condiciones hasta el cierre de las transacciones.participar en negociaciones de créditos complejos y tramitar excepciones/dispensas (waivers) con grm / local credit.realizar seguimiento mensual, trimestral o según corresponda de su portafolio para garantizar el desempeño y cumplimiento de condiciones.mantener la relación post‐venta mediante seguimiento de entrega de documentación y búsqueda de oportunidades de negocio.aplazar leyes y regulaciones aplicables.garantizar la calidad del portafolio y el uso correcto de jaguar y c360, colaborando en planes de auditoría.apoyar a executivos jr.
en su capacitación y desarrollo.trabajar conjuntamente con ejecutivo de relación y sindicaciones en la gestión de créditos sindicados.requisitoslicenciatura en economía, administración, finanzas, contaduría, actuaría, ingeniería o afín.conocimiento avanzado en el análisis y procesos de crédito para empresas y corporativos.mínimo cinco años en banca comercial, corporativa, de inversión o gcm, estructuración de crédito corporativo/empresarial o afín, ocupando posiciones equivalentes a una gerencia.inglés avanzado.orientación al cliente, pensamiento analítico, influencia estratégica, trabajo en equipo, habilidad para relacionarse, liderazgo, habilidades administrativas, intuición tecnológica, empatía, proactividad.en scotiabank valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un ambiente inclusivo y accesible para todos(as).
todos los empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.
si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de atracción de talento.
bajo ninguna circunstancia se solicitan pruebas de embarazo ni de vih.
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