*perfil*:
- licenciatura en gestión de recursos humanos, administración de empresas, ingeniería industrial o lic. En educación.
- 5 años de experiência en capacitación
- 1-2 años como supervisor, coordinador o afín
- antecedentes en la industria manufacturera
- bilingüe
- excelentes habilidades de comunicación, mentalidad positiva y orientada a resultados
*conocimiento*:
- cumplimiento legal de capacitación, capacitación e instrucción, plan anual de capacitación y demás normatividad relacionada incluyendo stps.
- portal sirce - requisitos legales de capacitación
- conocimiento de novedades relevantes en la materia y legislación y normatividad relevante en materia de desarrollo organizacional, gestión del talento, relaciones laborales, inclusión y diversidad
*responsabilidades*:
- mantiene actualizados los expedientes de todos los empleados con información de capacitación.
- asegurar el cumplimiento legal de la capacitación - requisitos de la stps - dc1, dc2, dc3, dc4
- ejecutar el proceso de detección de necesidades de capacitación
- desarrollar el plan anual de capacitación.
- apoyar todas las actividades relacionadas con la capacitación asegurando el cumplimiento de los requisitos legales de la stps, coordinación de capacitaciones internas y externas, etc.
- informar y realizar un seguimiento del progreso con respecto a todos los requisitos de capacitación corporativa.
- asegurar el cumplimiento del plan de comunicación
- liderar la implementación, administración y comunicación de: planes de capacitación, desempeño y desarrollo.
Tipo de puesto: por tiempo indeterminado
sueldo: $7,690.55 - $20,307.90 al mes
beneficios:
- seguro de gastos médicos
- seguro de vida
- vales de despensa
pago complementario:
- bono anual
- bono de asistencia
- bono de puntualidad
tipo de jornada:
- lunes a viernes
lugar de trabajo: empleo presencial