Somos una empresa de paquetería y logística internacional, con presencia en toda la república mexicana y operaciones globales, trabajando de la mano con importantes empresas nacionales e internacionales bajo una sólida cultura organizacional de origen chino, enfocada en resultados, disciplina, eficiencia y crecimiento continuo.actualmente buscamos un(a):supervisor(a) de administración de personal/business partner y reclutamiento zona de trabajo: merida yucatan umanbuscamos una persona estratégica, enfocada a resultados, con alta tolerancia a la frustración, adaptación al cambio y liderazgo operativo, capaz de brindar soporte integral a la operación y al capital humano de la región.funciones principales: liderar y supervisar los procesos de administración de personal y atracción de talento de la región.fungir como enlace estratégico entre operación y recursos humanos, asegurando el cumplimiento de objetivos del negocio.implementar estrategias de reclutamiento masivo y especializado para posiciones operativas y administrativas a nivel regional.dar seguimiento a indicadores de cobertura, rotación, ausentismo y desempeño del personal.gestionar incidencias de personal, relaciones laborales y seguimiento disciplinario.asegurar el cumplimiento de políticas internas, procesos corporativos y cultura organizacional.desarrollar estrategias de retención y clima laboral alineadas a la operación.supervisar y dar acompañamiento al equipo de reclutamiento y generalistas de rh.mantener comunicación constante con líderes operativos para garantizar continuidad y eficiencia en la operación.requisitos: experiencia mínima de 2 años en posiciones de hr business partner, administración de personal y reclutamiento.experiencia liderando equipos de recursos humanos.deseable experiencia en logística, paquetería, retail o empresas de alta operación.conocimiento en reclutamiento operativo y administrativo (reclutamiento 2.0).
manejo de indicadores y enfoque en cumplimiento de metas.excelente comunicación, liderazgo y resolución de conflictos.alta capacidad de organización, adaptación al cambio y trabajo bajo presión.ofrecemos: sueldo competitivo acorde a experiencia.prestaciones de ley.seguro de vida y seguro de gastos médicos.oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.estabilidad laboral dentro de una empresa internacional en expansión.si buscas un reto profesional en una empresa dinámica, multicultural y orientada a resultados, esta oportunidad es para ti.
· para mayor información y seguimiento:lic.nahomy arzuvide*.
-requerimientos- educación mínima: educación superior - licenciatura2 años de experienciaedad: entre 25 y 48 añosconocimientos: negociación, reclutamientopalabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, talent, talento