Por expansión tiendas 3b solicita
gerente de distrito (supervisor de sucursales)
somos una empresa mexicana, inspirada en exitosos formatos de hard discount, tales como aldi en alemania o bim en turquía, desde el año 2004 hemos creado una cadena de tiendas de autoservicio líder en hard discount en méxico. Cumplimos mensualmente con la apertura de 12 a 14 tiendas, actualmente contamos con más de 1500 tiendas y un ambicioso plan de expansión que permite el desarrollo y crecimiento a cada uno de nuestros colaboradores.
Por esta razón te invitamos a sumarte a nuestro gran equipo de trabajo.
*requisitos*:
- escolaridad: licenciatura concluida, o en curso.
- experiência: mínima de 3 años en un puesto como gerente de: distrito / regional / asesor comercial /líder / operaciones / zonal / campo / supervisor de operaciones / tiendas, en empresas de retail (tiendas de conveniencia, farmacéuticas, autoservicios, restaurantes, electrodomésticos, entretenimiento, financieras).
- experiência supervisando como mínimo 5 sucursales simultáneamente, administrando y gestionando el cumplimiento de indicadores de desempeño.
- administración de ventas, operaciones, logística y recursos humanos.
- seguimiento y desarrollo de personal, líder formador de plantillas de reemplazo.
- manejo de planogramas, estados financieros, rentabilidad, presupuestos, inventarios.
- importante tener experiência en mermas, caducidades, ticket promedio.
- vivir en estado de michoacán o tener disponibilidad para cambio de domicilio.
Actividades:
- realizar las acciones necesarias para asegurar la rentabilidad de sus tiendas (5 a 9 unidades a cargo).
- garantizar que en la operación diaria de sus tiendas se cumplan las normas, políticas y cultura de la empresa.
- realizar acciones que garanticen el apego a procesos y ejecución impecable por parte del personal de tiendas.
- trabajar en conjunto con los departamentos de la compañía para lograr cumplir los objetivos regionales y generales de nuestra empresa.
- dar seguimiento al personal para el reclutamiento, permanencia y desarrollo del mismo.
- capacitación a su equipo de trabajo (gerentes/encargados/asociados).
Habilidades / competencias requeridas:
- proactividad, iniciativa, liderazgo, comunicación asertiva, capacidad de análisis, trabajo por objetivos (orientación a logros), trabajo en equipo, honestidad, confiabilidad, sentido común, autonomía, adaptabilidad, orientación al detalle, ejecución, análisis, formación / motivación / empuje/ desarrollo de equipos de trabajo, supervisión, sentido de urgencia, responsabilidad, actitud de servicio, profesionalismo
ofrecemos:
- sueldo competitivo
- bono de productividad
- prestaciones de ley y superiores
- atractivo plan de carrera para un desarrollo profesional a mediano plazo.
- capacitación continua.
- herramientas de trabajo (celular, computadora, vehículo, viáticos)
- vales de despensa
- seguro de vida
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
projected total compensation: $24,500.00 - $32,500.00 al mes
beneficios:
- aumentos salariales
- automóvil de la empresa
- seguro de vida
- teléfono de la empresa
- vales de despensa
lugar de trabajo: empleo presencial