*experiência*:
- manejo de personal
- monitoreo
- rendimiento de diésel
- trato con operadores
*responsabilidades*:
- autorización de permisos de salidas y home office
- condonación de diésel aplicando protocolos
- autorización de bonos
- analizar y revisar el pago al día de impuestos, infonavit y fonacot de operadores para cumplir con las normativas.
- revisar y analizar rendimientos para el uso correcto del diésel.
- auditar y asegurar el proceso de liquidaciones con el fin de consolidar el pago.
- conocer y capacitar a los operadores de nuevo ingreso en esquema de pagos, rendimientos y evidencias de viaje para el conocimiento de su forma de pago.
- desarrollar y dar seguimiento a colaboradores de nómina de operadores a través de acercamientos uno a uno con la finalidad de consolidar al equipo.
- atender y corregir los hallazgos detectados que le apliquen, en los rondines de 5's para mantener los beneficios de la metodología en el área de trabajo.
- participar y cumplir con los procesos establecidos en el sgc y las juntas scalling up para contribuir al mantenimiento de las certificaciones de la empresa en cumplimiento con los requisitos organizacionales.
- cumplir y ejecutar la disciplina de las juntas diarias y semanales a través de la metodología scaling up.
*prestaciones*
- imss
- infonavit
- 15 días de aguinaldo
- prima vacacional del 25%
- prima dominical
- utilidades (en caso de que así las genera la empresa)
- oportunidad de crecimiento a mediano y largo plazo
- transporte de personal
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: hasta $27,* al mes
beneficios:
- ayuda o servicio de transporte
- estacionamiento de la empresa
- estacionamiento gratuito
- trabajo desde casa
tipo de jornada:
- turno de 8 horas
- turno matutino
lugar de trabajo: empleo presencial