El papel aguanta todo.
el estado de resultados, no.llevamos años fabricando y comercializando productos de consumo masivo — de esos que están en cada hogar, en cada mesa, en cada bolsa del súper.
márgenes ajustados, volúmenes grandes, temporadas que te pueden hacer o deshacer el año.y para seguir creciendo sin perder el control, necesitamos a nuestra directora o director de finanzas.
¿qué vas a hacer aquí?
el 50% de tu tiempo lo vas a vivir entre dos obsesiones: la estrategia financiera y el flujo de capital.
no es poesía — es asegurarte de que la empresa tenga liquidez para operar hoy, rentabilidad para crecer mañana, y un roi claro en cada proyecto que se apruebe.el otro 50% es igual de real:? Construir y presentar estados de resultados, balances, flujos de efectivo y proyecciones proforma que el ceo y el c-suite puedan usar para tomar decisiones, no solo para leerlos? Liderar la apertura, análisis y control de centros de costos por área, línea de producto y canal — porque en consumo masivo, si no sabes exactamente dónde se va cada peso, ya perdiste? Aprobar y dar seguimiento a los presupuestos anuales de todas las áreas — compras, operaciones, comercial — y defender ese presupuesto con datos cuando alguien quiera salirse? Gestionar líneas de crédito, negociar con bancos e instituciones gubernamentales, y estructurar políticas de pago y cobranza que protejan la caja sin romper relaciones comerciales? Supervisar a contadores, cxc, cxp, análisis de datos, compras y jurídico — y lograr que todos hablen el mismo idioma financiero? Auditar, conciliar y blindar los procesos contables para que los cierres no sean una pesadillalo que necesitas traer contigo:maestría en finanzas, contabilidad, economía o afín.
mínimo 5 años liderando áreas financieras, idealmente en empresas productoras, comercializadoras o de consumo masivo.que conozcas compaq, odoo o oracle crp.
que el erp no te asuste (trabajamos con desarrollo interno).
inglés avanzado.
disponibilidad para viajar a cdmx, mty y gdl ocasionalmente.y sobre todo — que entiendas que aquí las finanzas no son el área que dice no.
son el área que hace posible el sí.
si esto suena a tu próximo reto, postúlate por este medio.si conoces a alguien que encaje — etiquétalo.
los mejores perfiles casi nunca están buscando activamente, pero siempre están abiertos a la conversación correcta.
*plan de compensación pensado para una retribución mensual prorrateada (bonos mensuales, anuales y salario) superior a los 100k.