*puesto*: desarrollador frontend senior
*área*: tecnología / desarrollo de software
*reporta a*: líder técnico frontend / gerente de ingeniería
*ubicación*: ciudad de méxico / hibrido
*objetivo del puesto*:
diseñar, desarrollar y optimizar interfaces de usuario robustas, accesibles y escalables, colaborando estrechamente con equipos de diseño ux/ui y backend para garantizar productos digitales de alto rendimiento y gran experiência de usuario.
*responsabilidades principales*:
- desarrollar componentes y funcionalidades en frameworks modernos (react, angular, vue).
- traducir diseños ui/ux en código funcional, pixel-perfect y responsive.
- optimizar aplicaciones para velocidad, rendimiento y compatibilidad cross-browser.
- colaborar con equipos de backend, qa y diseño para integrar apis rest/graphql.
- liderar revisiones de código (code reviews) y mentoría a desarrolladores junior o mid.
- implementar buenas prácticas de desarrollo: testing, documentación, versionamiento, ci/cd.
- mantenerse actualizado con tendencias y herramientas del ecosistema frontend.
- asegurar accesibilidad (wcag), seguridad y buenas prácticas de seo técnico.
*requisitos del perfil*:
*escolaridad*:
- licenciatura o ingeniería en sistemas, computación, tecnologías de la información o carrera afín.
*experiência*:
- 4+ años en desarrollo frontend profesional.
- experiência liderando técnicamente módulos o proyectos.
*conocimientos técnicos*:
- html5, css3 (sass/scss), javascript/typescript avanzado.
- frameworks modernos: react (preferente), angular, vue.
- consumo de apis rest/graphql.
- herramientas de construcción: webpack, vite, babel.
- control de versiones con git (github, gitlab).
- testing: jest, cypress, testing library.
- metodologías ágiles (scrum/kanban).
- ui frameworks: tailwind, material ui, bootstrap.
- principios de diseño responsivo y mobile-first.
*deseables*:
- experiência con ssr (next.js, nuxt), micro frontends.
- conocimiento en devops básico: ci/cd pipelines.
- experiência con herramientas de monitoreo de ui (sentry, datadog).
*habilidades blandas*:
- liderazgo técnico y trabajo en equipo.
- pensamiento analítico y resolución de problemas.
- comunicación clara y efectiva.
- alta orientación a la calidad y detalle.
- autonomía y proactividad.
Tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $35,000.00 - $50,000.00 al mes
pregunta(s) de postulación:
- ¿cuál es tu sueldo actual? (bruto)
- ¿cuál es tu sueldo deseado? (bruto)
lugar de trabajo: remoto híbrido en 03810, nápoles, cdmx