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vacante de recursos humanos para transporte
responsabilidades principales:
1. reclutamiento y selección:
2. publicación de vacantes, entrevistas y evaluación de candidatos.
3. enfoque en perfiles de operadores de transporte, personal logístico, mecánicos y administrativos.
4. gestión administrativa:
5. control de expedientes laborales, contratos y altas en sistemas de nómina.
6. supervisión de incidencias, horas extras y manejo de nóminas.
7. capacitación y desarrollo:
8. implementación de programas de inducción y capacitación.
9. fomentar la formación continua, especialmente en temas como seguridad vial y cumplimiento normativo.
10. relaciones laborales:
11. manejo de conflictos, clima laboral y atención a los empleados.
12. supervisión del cumplimiento de normas de seguridad y salud en el trabajo.
13. cumplimiento normativo:
14. asegurar el cumplimiento de leyes laborales y regulaciones del sector transporte (como tiempos de conducción y descanso, normas de la sct, etc.).
requisitos comunes:
* educación: licenciatura en psicología, administración, recursos humanos o afín.
* experiencia: 1-3 años en rrhh, preferentemente en el sector transporte o logística.
* habilidades técnicas: manejo de sistemas de nómina, bases de datos y plataformas de reclutamiento.
* conocimientos adicionales: normatividad de transporte y manejo de conflictos laborales.
sueldo y beneficios esperados:
* sueldo competitivo
* beneficios: seguro social, prestaciones de leyvacante de recursos humanos para transporte
responsabilidades principales:
1. reclutamiento y selección:
2. publicación de vacantes, entrevistas y evaluación de candidatos.
3. enfoque en perfiles de operadores de transporte, personal logístico, mecánicos y administrativos.
4. gestión administrativa:
5. control de expedientes laborales, contratos y altas en sistemas de nómina.
6. supervisión de incidencias, horas extras y manejo de nóminas.
7. capacitación y desarrollo:
8. implementación de programas de inducción y capacitación.
9. fomentar la formación continua, especialmente en temas como seguridad vial y cumplimiento normativo.
10. relaciones laborales:
11. manejo de conflictos, clima laboral y atención a los empleados.
12. supervisión del cumplimiento de normas de seguridad y salud en el trabajo.
13. cumplimiento normativo:
14. asegurar el cumplimiento de leyes laborales y regulaciones del sector transporte (como tiempos de conducción y descanso, normas de la sct, etc.).
requisitos comunes:
* educación: licenciatura en psicología, administración, recursos humanos o afín.
* experiencia: 1-3 años en rrhh, preferentemente en el sector transporte o logística.
* habilidades técnicas: manejo de sistemas de nómina, bases de datos y plataformas de reclutamiento.
* conocimientos adicionales: normatividad de transporte y manejo de conflictos laborales.
sueldo y beneficios esperados:
* sueldo competitivo
* beneficios: seguro social, prestaciones de ley, bonos por cumplimiento y seguro de vida y bonos.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $14,000.00 al mes
escolaridad:
* licenciatura terminada (deseable)
experiencia:
* reclutamiento y selección: 1 año (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial