• apoyar en la integración y resguardo de expedientes y demás documentación que requiera el área.
• realizar las actividades necesarias para efectuar la programación de evaluaciones.
• revisar los requisitos de ingreso establecidos en la ley y la convocatoria.
• verificar las referencias de los aspirantes.
• llevar a cabo el control de papelería y demás documentación que su superior jerárquico indique.
• atender y brindar información sobre trámites de interés del personal de la institución.
• apoyar en el control de vacaciones del personal.
• las demás que les confieran el reglamento interior, los manuales de organización y procedimientos con el objetivo de tener mejoras en la empresa.