Lic. En administracion, recursos humanos, contabilidad. Experiencia minima de 1 año
habilidades o competencias
manejo eficiente de tareas administrativas
excelente trato con empleados, candidatos y proveedores
precisión en el manejo de datos y documentos
capacidad de anticiparse a necesidades del área
conocimiento técnicos
excelente manejo de plataformas sisub, icoe, imss, sua
manojo de software de nómina y gestión de personal
proceso de reclutamiento y selección
administración de expedientes y contratos
habilidades blandas
excelente comunicación
responsabilidad
disponibilidad
orden
compromiso
coordinación
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $6,* - $10,* al mes
beneficios
descuento de empleados
descuentos y precios preferenciales
programa de referidos
teléfono de la empresa
pago complementario:
bono de asistencia
bono de puntualidad
tipo de jornada: lunes a viernes, 8 horas
escolaridad: técnico superior trunco o en curso (deseable)
experiencia: recursos humanos: 1 año (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial
¿este trabajo es un acierto o un fracaso?
Empresa importante que forma parte de grupo herdez por apertura solicita:
auxiliar de recursos humanos
escolaridad: administración y finanzas.
Experiencia: 1 año puesto similar.
Conocimientos
proceso de reclutamiento y selección personal
proceso de contratación del personal
coordinar el proceso de inducción
elaboración y renovación de contratos del personal
elaboración de credenciales
altas, bajas, reingresos en imss
altas, bajas, reingresos en sua
entrega de afiliaciones al personal de ventas
alta y bajas en sistema de nóminas contpaqi
comunicación (nuevo ingreso, promoción, eventos, etc).
Ofrecemos
sueldo de $15,000.00 mensuales (a tratar)
prestaciones: seguro social, vacaciones, prima vacacional, aguinaldo.
Zona de trabajo jilotepec, edo de mexico.
Tipo de puesto: tiempo completo
salario: $15,000.00 al mes
educación
licenciatura terminada (deseable)
lugar de trabajo: una ubicación
¿este trabajo es un acierto o un fracaso?
¿te apasiona la gestión de talento y el desarrollo de las personas?
En nuestra empresa estamos en búsqueda de un jefe de recursos humanos que lidere y coordine las estrategias de capital humano, asegurando un ambiente laboral positivo, productivo y en cumplimiento con nuestras políticas internas.
Lo que buscamos de ti
escolaridad: licenciatura en administración de empresas, contabilidad o psicología.
Edad: 25 a 45 años.
Experiencia: al menos 2 años en un puesto similar.
Conocimientos en nómina, administración de personal y legislación laboral.
Manejo de excel y sistema noi.
Tus principales responsabilidades serán
supervisar y garantizar el correcto proceso de nómina.
Coordinar y dar seguimiento a los procesos de reclutamiento y selección.
Administrar incidencias de personal: asistencia, ausentismo, vacaciones.
Supervisar trámites de imss: altas, bajas, sua y pagos.
Atender y dar solución a temas de relaciones laborales.
Actualizar y reforzar políticas y lineamientos internos.
Tus habilidades marcan la diferencia
empatía y comunicación efectiva.
Capacidad de resolución de problemas.
Liderazgo y habilidades de negociación.
Lo que ofrecemos
su salario competitivo acorde a tu experiencia.
Prestaciones de ley.
Fondo de ahorro.
Horario de lunes a sábado.
Descuentos especiales para empleados.
Tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $10,* - $13,* al mes
beneficios: caja de ahorro, descuento de empleados, descuento de gimnasio, descuentos y precios preferenciales, horarios flexibles
lugar de trabajo: empleo presencial
¿este trabajo es un acierto o un fracaso?
Requerimos a una persona con experiência en el área de al menos 2 años, como gerente o coordinador de rh. Reclutamiento y selección de personal. Control de reglamento interno. Conocimiento de sueldos y salarios según la lfdt. Manejo de plataformas noi, sap, sua, imss, infonavit. Elaboración de reportes y timbrado de nomina. Vigilar cumplimiento en material legal. Seguimiento de expedientes, contratos, incapacidades y lista de asistencia. Diseño e implementación de programas de capacitación.
Tipo de puesto: tiempo completo
salario: $7,* - $9,* al mes
horario: turno de 8 horas
prestaciones: uniformes gratuitos, vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo.
Tipos de compensaciones
bono de asistencia
bono de puntualidad
lugar de trabajo: empleo presencial
generalista de recursos humanos para csat truper
grupo truper es una empresa líder en el mercado de herramientas y productos para la construcción en méxico. Con más de 50 años de experiência, nuestra empresa se destaca por la calidad de sus productos y la satisfacción de sus clientes.
Requisitos
formación universitaria en recursos humanos o áreas afines.
Experiencia previa en roles similares.
Conocimiento profundo de las normativas laborales y de recursos humanos.
Capacidad para trabajar en equipo, orientación al detalle y habilidad para comunicarse efectivamente.
Oferta
atractivo sueldo base + prestaciones de ley y superiores.
Entorno de trabajo dinámico y cultura de crecimiento profesional.
Si tienes un enfoque proactivo y te apasiona el desarrollo de personas, esta oportunidad es para ti.
Para postularse, envíe cv por este medio o al número de contacto.
Generalista de recursos humanos jilotepec/santa fe
el puerto de liverpool es la empresa líder en tiendas departamentales en méxico. Con más de 170 años en el mercado, nos dedicamos a facilitar la selección de productos y brindarles el mejor servicio a las familias mexicanas.
Misión del cargo
darás seguimiento a actividades del área de recursos humanos para plan en jilotepec.
Funciones del cargo
supervisar la operatividad del área para garantizar el buen desarrollo de la misma.
Garantizar los procesos en tareas de reclutamiento, capacitación y desarrollo, desempeño, relaciones laborales y registros de colaboradores, administración y/o gestión de compensaciones, beneficios y nómina.
Supervisar y garantizar el reclutamiento, selección y contratación de personal para plan.
Garantizar el perfil correcto para el puesto, supervisando la correcta administración de información en el sistema garantizando la privacidad de la información.
Implementar nuevas tendencias de liderazgo, que garanticen el clima laboral en la organización.
Supervisar e implementar actividades que cuiden el bienestar de los colaboradores en la organización.
Darás seguimiento a todos los proyectos de recursos humanos, asegurando los procesos de inicio a fin y en constante comunicación con las áreas implicadas.
Lugar de trabajo: requerimos disponibilidad para trasladarse ya que se estará rolando entre plan en jilotepec y el corporativo en santa fe. Lunes a viernes. Contamos con transporte corporativo para santa fe.
Requisitos
licenciatura concluida.
Excel intermedio.
Sap.
Organización y gestión de diversas actividades a la vez.
Inteligencia emocional.
Análisis de información.
Condiciones oferta: beneficios
somos una empresa innovadora y en constante evolución y sabemos la importancia de transformar a nuestros negocios a través de nuestros colaboradores.
Los colaboradores son el eje central de nuestra cultura y buscamos brindar un lugar atractivo para trabajar, en el cual, la inclusión, calidad de vida y bienestar son fundamentales para su desarrollo profesional.
La diversidad es vista y vivida como parte del éxito.
Trabajamos todos los días para tener un ambiente de constante aprendizaje y retos profesionales e incentivamos al colaborador a ser dueño de su carrera profesional.
Brindamos programas de desarrollo constantes para habilidades blandas y técnicas.
La universidad virtual liverpool (uvl), ofrece la posibilidad de seguir preparándose al estudiar una licenciatura, maestría o perfeccionar el idioma inglés.
Los beneficios por ser parte de nuestra vida (sgmm, utilidades garantizadas, bono por resultados, caja de ahorro, vales de despensa y descuentos especiales).
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