Técnico mantenimiento industrial – tijuanaestafeta mexicana, empresa líder en logística, busca un técnico de mantenimiento industrial para su sitio en tijuana.el candidato trabajará en la gestión y ejecución de planes de mantenimiento y soporte técnico a la línea de producción, garantizando la disponibilidad de equipos y la correcta operación de instalaciones.responsabilidadesasegurar la correcta ejecución de los planes de mantenimiento asignados.diagnosticar y reparar fallas eléctricas, mecánicas, neumáticas e hidráulicas en maquinaria.ejecutar mantenimientos preventivos conforme a calendario.administrar y documentar todas las actividades en el sistema interno.utilizar herramientas, refacciones y materiales de manera segura y eficiente.brindar soporte técnico confiable al área de producción.participar en iniciativas de mejora continua y reportar anomalías.realizar trabajos generales de facility (plomería, albañilería, pintura, etc.).
apoyar en cambios de modelo o ajustes operativos en máquinas.seguir protocolos de seguridad industrial y uso de epp.requisitosescolaridad: bachillerato terminado, preferible carrera técnica en mantenimiento industrial, electromecánica, o afín.experiencia mínima: 1 año en mantenimiento industrial.conocimientos: mantenimiento preventivo y correctivo, electricidad (220v, 440v, 24vdc), motores eléctricos, plc básico, neumática e hidráulica.capacidades: diagnóstico de fallas, resolución de problemas, trabajo en presión.habilidades: actitud de servicio, proactividad, orden, trabajo bajo presión.disponibilidad: horario variable, turnos de 8 horas, con disponibilidad para fines de semana según sea necesario.otros: ser dueños de licencia de manejo vigente y capaz de usar equipo estándar o automático.condiciones laboralestipo de puesto: tiempo completo.modalidad: presencial.horario: turno variable, con rotaciones de lunes a viernes y fines de semana según requerimientos.ubicación: parque industrial valle bonito, tijuana.contrato: permanente, indefinido.beneficiossalario competitivo: 12,*,* mxn mensuales.prestaciones de ley y superiores (seguro de vida, seguro de salud, caja de ahorro).
vales de despensa.bono de productividad.capacitación constante y oportunidades de desarrollo.uniforme y descuentos en productos.reconocimientos por puntualidad, cumplimiento y desempeño (bono de puntualidad, bono de puntualidad, bono de asistencia).
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