Objetivo del puesto:
Administrar y ejecutar los procesos relacionados con la compensación variable de las áreas de Reparto, Comercial, SIX y Manufactura, mediante el análisis, validación y conciliación de información, asegurando la correcta aplicación de los esquemas de pago. Generar reportes analíticos confiables y oportunos, utilizando herramientas como Excel, y colaborar de manera efectiva con el equipo de Compensaciones para garantizar la integridad de los datos y el cumplimiento de los procesos establecidos.
Actividades principales:
* Cálculo y administración de la compensación variable para las áreas de Reparto, Comercial, SIX y Manufactura.
* Elaboración y gestión de bases de datos mediante el uso avanzado de Excel.
* Análisis e interpretación de información para la toma de decisiones.
* Validación, revisión y conciliación de datos para asegurar la integridad de la información.
* Coordinación y seguimiento de actividades con el equipo de Compensaciones.
* Elaboración de reportes analíticos relacionados con esquemas de compensación variable.
Requisitos del puesto:
Escolaridad: Licenciatura concluida en áreas Económico-Administrativas, Finanzas, Ingeniería o afín.
Dominio avanzado de Excel (manejo de tablas dinámicas, bases de datos y reportes).
Nivel de inglés: avanzado (indispensable).
Experiencia previa en cálculo y administración de compensación variable.
Conocimiento y manejo de Power BI (deseable).
Experiencia en herramientas como SAP y/o IBM Cognos (deseable).
Habilidades de análisis de información y atención al detalle.
Capacidad para trabajar con grandes volúmenes de datos.