Proyecto temporal -6 meses
- soportar y coordinar proyectos de almacén que involucren la mejora, el reacondicionamiento y la ampliación de areas así como el segumiento del presupuesto por medio de shooping basckets, liderar al equipo de mantenimiento así como la conciliar con porveedores internos para el plan de trabajo para mantener el almacén funcionando de manera correcta, así como coordinar con las aréas que convergen en la operación las necesidades.
*responsabilidades principales*:
coordinación de sb de dirección
estandarización de proceso de sb
desarrollar plan de capacitación para levantamiento y seguimiento de sb
auditar solicitudes de sb.
gestión de sb en sistemas
coordinar governance de sb
gestión de proyectos que involucren agentes externos
coordinar a los proveedores que lleven proyectos
desarrollar un mp de proyectos actuales, pendientes
control de proveedores externos para trabajos de mantenimiento
desarrollar y/o estandarizar master plan con todos los proveedores en proyectos y planes de mantenimiento
desarrollar herramienta para dar seguimiento al mp
auditar periódicamente los procesos de los proveedores de mantenimiento (proveedores in site).
*educación*:
ingeniería industrialo afín.
*experiência requerida*:
2 años de experiência en elaboración y coordinación de sb y seguimiento a proveedores.
*conocimientos requeridos*:
smhel, osyes
lectura e interpretación de planos
*idioma*:
inglés (intermedio
- avanzado)
*paquetería computacional*:
ms office
solidworks
autocad
*competencias*:
liderazgo
trabajo en equipo
coordinación de agendas con las áreas involucradas
disponibilidad para viajar
- nissan (nmex,nedm, nrfs, nrfm y anzen) realiza contrataciones con base al cumplimiento del perfil de puesto en la vacante, sin distinción (ni discriminación por género, identidad y/o expresión de género, orientación sexual, ) raza, color, idioma, religión, opinión política o de cualquier otra índole, origen nacional o social, posición económica, nacimiento o cualquier otra condición.
- nissan (nmex,nedm, nrfs, nrfm and anzen) hires based on the fulfillment of the job profile in the vacancy, without distinction or discrimination based on gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, race, color, language, religion, political or any other opinion, national or social origin, economic position, birth or any other condition.
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