Descripción del puesto
buscamos a un profesional apasionado por la banca institucional que se sume a nuestro equipo y contribuya a nuestras metas de crecimiento. En este rol, serás responsable de asegurar la actualización permanente de los procesos, riesgos y controles de las áreas que integran al grupo.
responsabilidades
* impulsar la fidelidad y permanencia de la cartera de clientes del segmento empresarial y de gobierno.
* desarrollar estrategias planes comerciales para incrementar permanentemente la cartera de clientes y su rentabilidad.
* definir y dirigir las estrategias de atención, promoción y servicio para los clientes del segmento empresarial y de gobierno.
* impulsar la promoción y venta efectiva de productos y servicios de la banca institucional.
* mantener y superar la rentabilidad de la unidad asignada.
* garantizar la correcta implantación y aplicación del modelo de negocios definido para los segmentos.
* definir dirigir y dar seguimiento en forma conjunta con el gerente de servicios y control a las estrategias y acciones necesarias para fortalecer el control administrativo, operativo y contable de la unidad asignada.
* impulsar el control, adecuada administración y seguimiento del riesgo (crediticio y operativo) en la unidad asignada.
* vigilar y mantener las normas de calidad y los niveles de servicio establecidos.
* impulsar el desarrollo del equipo mediante la identificación de oportunidades de ejecución de planes de desarrollo individual.
requisitos y habilidades requeridas
* experiencia previa en banca institucional o área financiera relacionada.
* habilidad para desarrollar y implementar estrategias comerciales exitosas.
* capacidad para trabajar en equipos multidisciplinarios y gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
* excelentes habilidades comunicativas y liderazgo.
* conocimiento profundo de los mercados y tendencias financieras.
beneficios y ventajas
* un entorno laboral dinámico y desafiante.
* oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
* ambiente colaborativo e inclusivo.
* promoción y reconocimiento del desempeño.
nuestro compromiso
en nuestra empresa nos comprometemos a crear un ambiente de trabajo donde todos puedan sentirse valorados y respetados. Apoyamos la diversidad y la igualdad de oportunidades y nos esforzamos por incluir a personas con discapacidades en todos nuestros procesos.
ajustes razonables
estamos dispuestos a hacer ajustes razonables en nuestro proceso de selección para garantizar la igualdad de oportunidades para todos los candidatos.